●第一章 導論
●第一節 研究背景
●一 永玲的故事：他們喜歡招“偏向健全的殘疾人”
●二 殘障者集中就業模式與殘障者工作權
●三 市場導向的保護性就業政策下殘障者工作權實現狀況
●第二節 研究問題
●一 研究問題的界定
●二 研究目的
●三 研究視角的選擇
●第三節 本書寫作結構
●第二章 文獻綜述
●第一節 工作權與殘障者的工作權
●一 工作權的定義及內容
●二 殘障者的工作權
●三 殘障者工作權實現狀況的測量
●第二節 殘障者工作權實現的制度排斥與社會政策失當
●一 殘障者的工作權實現與就業社會排斥
●二 殘障者就業制度排斥與社會政策失當
●三 優勢視角與殘障者就業社會政策
●四 國內學者對影響殘障者工作權實現因素的歸因
●部分目錄
在我國經濟與社會轉型的背景下，殘障人士在勞動力市場中多大程度上受到國家和社會的尊重與支持？廖慧卿所著的《國家市場與殘疾人工作權——廣州市福利企業的個案研究》在福利混合的分析框架下，發展了一套基於“工作整合”理念的評價體繫，分析福利企業中殘障員工的工作權實現情況，發現在我國擁有保護性和社會福利色彩的殘障人士就業政策場域中仍充斥著對殘障員工的就業歧視與社會排斥,勞動擠占的情形是客觀存在的，國家責任在當中嚴重缺位。接著從社會政策的制度視角，探討我國保護性就業的殘障人士工作權實現的制度排斥問題，在此過程中呈現國家和市場在殘障人士工作權實現上的互動與博弈，以及背後的社會福利制度與文化圖景。
