●前言
●序言
●致謝
●導論
●第一章 打造一個好政府的必要性：人力資源、組織與制度
●第一部分 評估能力建設需求：概念圖示
● 第二章 公共部門持久能力的建設：我們能夠做些什麼？
● 第三章 強化發展中國家的人力資源能力：誰是行動者？他們有哪些行動？
●第二部分 能力建設戰略
● I 開發人力資源
● 第四章 滲透式培訓：印度尼西亞財政部的支持性能力
● 第五章 非洲公共部門的培訓與保留：肯尼亞能力建設的經驗
● Ⅱ 強化組織
● 第六章 層級與網絡：非洲公共官僚機構中組織能力建設的戰略
● 第七章 發展中國家的政策研究機構
● 第八章 玻利維亞社會政策分析小組的能力建設：一位實踐者的感想
● 第九章 非政府組織的研究能力建設
● Ⅲ 改革制度
● 第十章 成功的經濟發展及美國印第安人保留地政府形式的異質性
● 第十一章 制定財政紀律：贊比亞的現金預算
●部分目錄

打造並維持強有力的政府是一個長期、艱苦且牽涉面廣的過程，這一過程充滿著失敗和資料浪費的機會與可能性。它需要時間、敬業精神、創新理念，需要達成共識、設立新的遊戲規則，也需要在技術援助中進行效率設計與資源配置，而且，它還需要相當好的運氣。
梅裡利？S.格林德爾主編的《打造一個好政府：發展中國家公共部門的能力建設》力求幫助人們理解政府如何能夠獲得激勵從而更好地運行，也力求幫助人們理解國家的能力如何能夠以某些繁榮市場與民主的方式而獲得發展。從那些設計用以推動公共部門人力資源開發、強化有助於實現政府公共目的的組織、改革為經濟和政治的交互作用設立規則的制度的特定努力中，作者們得出了比較性的經驗與教訓。

[美]梅裡利·S.格林德爾 編 著 孟華//李彬 譯