●序
緒論
一、國內外研究現狀述評
二、研究本課題的價值和意義
三、店員工會研究的適用範式
四、研究內容及框架結構
第一章 店員工會的發展演變
第一節 民國時期店員群體概況
第二節 店員團體的組織沿革
第三節 店員工會的成立及其取締
第二章 店員工會的內部結構與運行機制
第一節 強制性會員資格與店員工會的組織基礎
第二節 店員工會的運行機制
第三節 店員工會的內部結構及其活動
第四節 店員工會的運行績效
第三章 店員工會的政治表達及其公益活動
第一節 店員工會的政治表達
第二節 店員工會的公益活動
第四章 店員工會的角色定位
第一節 店員工會與店員的職業建構
第二節 店員工會與店員的職業保障
第三節 店員工會與店員的經濟鬥爭
第四節 店員工會的法律定位與勞資糾紛處理
第五章 觀念引導與追求自主――店員工會主辦期刊介紹
第一節 店員工會主辦刊物概況
第二節 店員工會主辦刊物內容介紹
第三節 店員工會主辦刊物影響力分析
第四節 社會主流媒體對店員群體的關注
第五節 報刊媒介的價值觀念引導與店員的自主選擇
第六章 店員工會與國民黨的社會動員
第一節 國民黨的店員運動策略
第二節 店員的工商界限之爭
第三節 店員工會的存廢之爭
第七章 店員工會與共產黨的階級動員
第一節 中國共產黨的店員運動策略
第二節 中共組建店員工會的活動
第八章 店員工會的外部關繫與網絡建構
第一節 店員工會的縱向及橫向聯繫
第二節 店員工會與商民協會
第三節 店員工會與其他社團
第四節 店員工會與國家政權
結語
一、有限的利益代表和走向式微的社會整合――法團主義視野下的店員工會
二、店員工會與政黨的社會動員
附錄
廣州市店員工會章程
陝甘寧邊區店員手藝工人工會章程
藥業友誼聯合會章程
信江蘇維埃政府工會臨時組織條例
參考文獻
後記
巴傑著的這本《民國時期店員工會研究(1922-1930)》認為:
店員工會是國民革命時期店員群體的主要組織形式,店員的底層聲音通過工會得到社會的廣泛關注,甚至一度成為時代的強音。店員工會組織化的社會參與,對於民國時期政治、經濟及社會公益等多個層面發揮著重要影響。實際運作當中,店員工會對入會店員的利益代表程度非常有限,普通入會店員的訴求難以在工會組織內順暢表達。內部整合功能的匱乏,使店員工會無法擁有強組織凝聚力與有效行動力,不具備強有力的社會整合能力。
店員工會是外力影響下“被動設立”且在政府備案的合法社團,可以采取什麼樣的手段抗衡資方最終取決於國家政權的準入。但國民黨政權對店員工會的會員資格及入會管理頗多爭議,店員應否組織工會在工會、總商會、商民協會以及國民黨各級黨部的工人部、商民部之間紛爭不斷,國民黨中央執行委員會的相關政策也是搖擺不定。國民黨政權之於店員組織形式等