●第一章 秦代管理思想
第一節 秦代管理思想概論
第二節 秦始皇的管理思想
第三節 李斯的管理思想
第二章 西漢前期的管理思想
第一節 西漢前期管理思想概述
第二節 陸賈的管理思想
第三節 賈誼的管理思想
第四節 漢文帝的管理思想
第五節 《淮南子》的管理思想
第三章 西漢中期的管理思想
第一節 西漢中期管理思想概述
第二節 董仲舒的管理思想
第三節 漢武帝的管理思想
第四節 司馬遷的管理思想
第五節 《鹽鐵論》的管理思想
第四章 西漢後期的管理思想
第一節 西漢後期管理思想概述
第二節 王莽的管理思想
第五章 東漢前期的管理思想
第一節 東漢前期管理思想概述
第二節 光武帝的管理思想
第三節 班固的管理思想
第六章 東漢中期的管理思想
第一節 東漢中期管理思想概述
第二節 王符的管理思想
第三節 崔突的管理思想
第七章 東漢後期的管理思想
第一節 東漢後期管理思想概述
第二節 荀悅的管理思想
第三節 仲長統的管理思想
參考文獻
後記

本書在秦漢政治、經濟、社會思潮的大背景下，共分七章深入考察了秦漢政治家、政論家和思想家的管理思想。道家思想在西漢前期和東漢前期的國家政治管理實踐中居於主導地位，為緩和當時的社會矛盾、恢復和發展瀕臨崩潰的社會經濟做出了重要貢獻。儒家思想雖然在西漢初年沒有獲得官方的倡揚，但自武帝時期開始成為居於正統地位的管理思想，這一狀況持續了整個封建社會。雖然在具體的管理實踐中為政者對諸家思想會有所偏好，但官方一直以提倡儒家思想為己任。自武帝始，漢代成功的國家管理者皆“外儒內法”，運用法令刑罰制度來加強對臣民的控制，樹立君主的絕對權威，法家思想也起到了儒家和道家思想不可取代的作用。秦漢管理思想可以為當代管理者提供許多有價值的參考和啟示。