●第一章 導論
第一節 中國近代管理的開端
第二節 中國近代管理思想史的內容
第三節 近代管理思想的發展趨向
第一階段 近代管理的發端
第二章 風氣初開之際的管理思維
第一節 本土商品經濟的早期主張
第二節 國門打開後的工商思想
第三章 洋務運動中的企業管理
第一節 洋務官辦和官督商辦企業
第二節 官督商辦企業的管理
第四章 洋務企業家的管理思想
第一節 唐廷樞和盛宣懷的管理思想
第二節 鄭觀應的管理思想
第二階段 企業法人地位的確立
第五章 維新和“新政”的管理演進
第一節 社會、政治、法律環境的變化
第二節 嚴復的管理思想
第三節 梁啟超的管理思想
第六章 周學熙的管理思想
第一節 實業救國的思想與實踐
第二節 新型“官督商辦
第七章 張謇的管理思想
第一實業家
第二節 官助商辦思想
第三節 言商仍向儒
……
第三階段 步入科學管理
第四階段 文化管理潮流
參考文獻
後記
進入近代,管理思想有了嶄新的內容。《近代管理思想》的目標:一是對近代管理思想進行發掘和整理;二是梳理近代管理思想的發展脈絡。
近代管理思想發展經歷了四個階段:①近代管理的發端。近代管理伴隨中國近代機器工業的出現而產生。洋務思想家、企業家對新技術經濟條件下的企業管理進行了有益的摸索。②企業法人地位的確立。在實踐及維新新政的推動下,企業作為創造物質財富的經濟組織逐步獲得法入主體資格,人們對政商關繫的認識也更趨理性。企業家投身實業救國,企業科學化、制度化管理水平得到提升。③步入科學管理時代。20世紀-三十年代,中國興起了科學管理熱潮。一批企業家用科學知識取代傳統經驗,建立起合理的管理制度和組織機構,經營管理能力顯著提高。④形成文化管理潮流。不少近代企業家具有良好的傳統文化素養,20世紀30年代,一些企業家自覺地將中國優秀的傳統文化與現代企業制度相結合,將中國近代管理推向了一個新的階段等