●第一章 女人破譯心理密碼――快速提升社交能力
獨特、出彩的自我介紹令人印像深刻
為他人的名字做一個特殊的解釋
調味品效應：人際交往往往是從“廢話”開始的
交際氛圍定律：小幽默更能帶動和調節交際氛圍
通過“中間人”，讓關繫更融洽
坐向效應：交談盡量不要面對面
共同點讓彼此交流更愉快
巧借喫飯喝茶與人交流
第二章 女人玩轉心理效應――洞悉他人的心理秘密
首因效應：完美的第一印像至關重要
近因效應：不良印像要盡快消除
傾聽效應：會說更要會聽
焦點效應：人人都希望成為焦點
刺蝟效應：關繫再好也要保持一定距離
細節效應：關注細節，做個貼心的女人
名人效應：對方的偶像可做“藥引”
第三章 女人做優秀的自己――掌握社交中的心理策略
評價自己要客觀
大膽展示自我，克服自卑心理
不做“鑽牛角尖”的傻瓜
謙虛為人，沒有人喜歡自我膨脹的人
那點小秘密，不要四處傾訴
尖酸刻薄的女人惹人厭
演好自己在社交中的每個角色
懂得自制，你會變得更有魅力
第四章 女人世事洞明皆學問――社交中的心理原則
把別人當傻子的人是真正的傻子
太過精明，會讓對方產生警惕心理
多做少說，纔能取信於人
先坦露內心，有利於你更進一步了解別人
要贊美，但不要奉承
給他人面子，就是給自己面子
獲得尊重的前提是尊重他人
真誠寬宏，纔能交到真朋友
第五章 女人朋友多好辦事――朋友之間的社交心理策略
關繫再好，也不要對朋友無所顧忌
幫你的朋友守住秘密，他會對你信任有加
與比你優秀的朋友交往，多表達欽佩之情
平時多關心朋友，關鍵時刻朋友纔會伸出援手
不要什麼事都依賴朋友
不要過度干涉朋友的事情
拒絕朋友，也不要傷及對方的面子
朋友間不常聯繫就會生疏
第六章 女人懂得“深藏”知道“露”――與上司相處的心理策略
經常請教，表達對領導的敬重
委婉向上司表達不同意見
轉讓光彩，把功勞讓給上司
實時彙報工作，讓領導放寬心
上司的面子比什麼都重要
別和領導走得太近，他需要維護自己的威嚴
巧妙邀功，不要總是埋頭苦干
不說二話，表達對領導的絕對服從
第七章 女人不妨若即若離――與同事相處的心理策略
私密問題不要告訴同事
對待同事，要一視同仁
調整好心態，與討厭的同事也能良好地共事
職場有小人，離他們遠一點會讓你遠離很多是非
懂得拒絕，別被大家當成“軟柿子”
同事有困難，不要袖手旁觀
專心工作，遠離辦公室的八卦話題
不在失意的同事面前談論你的得意之事
第八章 女人也要剛柔並濟――管理下屬的心理策略
賞罰分明，樹立在下屬心中的威信
莫爭功、不避責
南風法則，以情動人好過以錢動人
敢放權，多給下屬表現的機會
批評下屬，“三明治批評法”更深入人心
“激將法”能讓下屬全力以赴
下達指令要準確，下屬纔能看到鮮明的目標
不要給下屬開“空頭支票”
第九章 女人，給自己一包愛情保鮮劑――婚戀中的心理策略
別害羞，新時代女人有愛就要說出口
女人也需要付出，這樣纔能收獲愛情
若即若離，保留一點小神秘
貼心一點，不要總問男人為什麼
信任男人，愛情與婚姻裡最忌猜疑
愛不是網，要給對方自由的空氣
溫柔的女人最動人
看穿不說穿，男人都要面子
第十章 女人該出手時就出手――與對手交鋒的心理策略
關鍵時刻顯實力，讓對手猝不及防
以德報怨，化敵為友
合作雙贏好過兩敗俱傷
遭遇他人挑釁，也要淡定
選擇熟悉的環境纔會更有優勢
會示弱者纔是真正的贏家
得饒人處且饒人，給別人退路就是給自己後路
面對交涉，爭取比對方提前到達約定場所
參考文獻

如果女人將生活和社交中的困惑和問題放到心理學的魚缸裡看待，就可能變得明了透徹，煩惱自消。
章如庚編著的《女人要讀點心理學（升級版）》闡釋了心理學的諸多原理、揭示社交中常見的心理現像，傳授諸多心理方面的實用技巧，幫助女性了解自身、洞察人生、解釋行為，指導她們在人生的路上運用心理學的知識，自由地開啟幸福生活的大門。

隨著社會的發展，新時代的很多女性早已衝破了“女人隻能相夫教子”的傳統觀念束縛，越來越多地走入職場，參與社會競爭，努力實現自己的人生價值。同時，她們也開始在社交生活中積極地展現自己的風采。br有人認為，世界是以關繫為基本構成因素的，女人天生是優秀的交際家。然而事實上，我們不難發現，還是有不少女人為此感到苦惱。她們不知道該怎樣讓自己周圍的人喜歡自己，不知道怎麼和同事、下屬、領導打交道，不知道怎麼和家人和睦相處，不知道……而最終，很多女人被繁忙的工作和生活弄得身心俱疲。她們不由地為此感嘆：“做人真難，做一個面面俱到的女人更難。”br而其實，這隻能說明一點，這些女人太過“死心眼”，不懂得從心理學的角度分析問題。的確，人際關繫說復雜也很復雜，說簡單也很簡單。縱然與我們打交道的人各色各異，但無論是地位高者還是地位低者，無論是朋友還是敵人，隻要我們能掌握對方的心理，並采取相應的心理策略，那麼，要處理等