了得網圖書_心理資本及其對接待業員工工作態度與行為的影響

作者:田喜洲,張有德著

定價:39

出版社:經濟管理出版社

出版日期:2016年11月01日

頁數:176

裝幀:平裝

ISBN:9787509645352

●1緒論
●1.1問題提出與研究內容
●1.1.1問題提出
●1.1.2研究內容
●1.2研究意義與創新點
●1.2.1本研究的學術意義
●1.2.2本研究的實踐意義
●1.2.3創新點
●1.3研究對像、方法與工具
●1.3.1研究對像
●1.3.2研究方法
●1.3.3研究工具
●1.4研究框架
●1.5本章小結
●2國內外研究現狀綜述
●2.1心理資本概念的提出
●2.1.1積極心理學運動及其影響
●2.1.2心理資本概念提出的理論基礎
●2.1.3心理資本與經濟資本、人力資本、社會資本的區別
●2.2接待業員工工作態度與行為影響因素
●部分目錄

本書以心理資本為切入點，全面探討其結構維度、影響因素及其對接待業員工工作態度、行為的影響效應與機理。全書主要研究內容為：心理資本的結構與相互關繫、心理資本的影響因素及影響程度、心理資本對接待業員工工作態度及行為的影響效應與機理、心理資本的開發與管理。從理論上講，心理資本是一個整體概念，具有文化差異性，對員工態度與行為的影響效應及機理深遠而復雜，它的研究有助於改變企業人力資源管理的負面導向（如機能失調、道德缺失），提倡從更加積極的視角去理解蘊涵在組織及個人中的潛能與動力。

田喜洲,張有德著

田喜洲，1968年生，河南潢川人，博士後，重慶工商大學管理學院教授、碩士生導師，重慶工商大學首批學術骨干，重慶市中青年骨干教師資助人選，美國密蘇裡大學、肯塔基大學訪問學者，長期從事組織行為與人力資源開發研究。近5年主持了國家自然科學基金1項，中國博士後基金特別資助項目、教育部人文社科規劃項目等省部級項目8項。在國外的SSCI、SCI及靠前的重要學術刊物發表論文近100篇，其中，被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大復印資料》等全文轉載13篇，並擔任學術期刊Human Resource Managemenf《南開管理評論》《外國經濟與管理》《旅遊學刊》等雜志的審稿專家。代表等

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