●第一章員工心理知多少
●第一節員工的心
●從人性的角度解析員工
●員工的人格類型
●了解員工的心理需求
●第二節員工心理背後
●強大的動機
●工作的價值
●工作成就感
●第二章員工情緒從哪來
●第一節員工情緒的種類和表達
●四種情緒
●判斷員工的情緒
●不可小視的員工“小情緒”
●不平衡心理
●第二節員工情緒的變化
●員工的情緒強弱
●……
●員工情商培訓與修煉
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員工心理健康，就是企業員工有一種高效而滿意的、持續的心理狀態，主要體現在企業員工五大心理狀態，職業壓力感、職業倦怠感、職業方向感、組織歸屬感、人際親和感都是積極均衡的。本書通過了解員工心理健康狀況，可以透視職場“病癥”，發現職業狀態背後深層的心理原因，通過一些緩解和治療的手段，幫助員工從職業心理焦慮中解脫出來，緩解壓力帶來的心理傷害，保養職業心理健康，驅動員工更好地更健康地投入工作。

張子晨 著 著作