●第一部分 硬核職場人——用心理學啟動高效工作潛能
記憶達人修煉秘籍——提高記憶力的方法/003
如何拿捏克制和放肆的度？——對意志力的巧妙運用/017
一心多用是超能力，還是工作陋習？——同時性損失/026
如何成為一個腦洞大開的人？——頭腦風暴、集體無意識和JK 法/036
超強大腦是怎樣運轉的？——發散性思維、類推、橫向思維、逆向思維/047
第二部分 快樂職場人——用心理學提升工作積極性
你在為誰工作？——需求層次理論/057
把興趣變成工作真的好嗎？——內部動機/063
如何讓別人服你？——米爾格拉姆服從實驗/070
萬事俱備，隻欠干勁？——自我效能感與時間貼現/078
壓力，真的有那麼大？——認識壓力並學習解壓法/087
第三部分 團隊“合作力”——用心理學加強團隊力量
說說職場人的“非暴力不合作”——社會懈怠、囚徒困境、自我妨礙/101
不能讓戰士衝鋒的將軍不是好將軍？——霍桑效應、皮革馬利翁效應、社會促進、啟動效應/113
重要的事情說三遍，說三遍，說三遍——透明度錯覺、聚光燈效應/122
是他不好，還是你不喜歡？——歸因偏差、偏見/128
大家說好，就是真的好？——群體思維/135
第四部分 窺探職場——職場心理學
年終獎真的有用嗎？——請注意獎勵的時機和頻率/145
功勞是我的，責任是你的？——普遍存在的自利偏差/151
“周一憂郁”是怎麼回事？——都是時差惹的禍/158
把弔袋當老板打可減輕工作壓力？——發洩會讓情緒火上澆油/166
為什麼人們做錯事總愛找理由？——認知失調：不能改變行為，那就改變認知/174
萬人迷養成記——人際交往中的四原則/181
有心機的職場人更成功？/189
