●第一章導論
第一節問題的提出
第二節國內外有關生育行為和女性職業流動的研究
第二章女性職業流動相關概念和理論
第一節生育和職業流動的相關概念和理論
第二節分析框架、研究方法和創新之處
第三章退出職場：生育與職業中斷經歷
第一節女性職業中斷的狀況和主要特征
第二節生育對女性職業中斷的影響
小結
第四章重返職場：生育與現職獲得
第一節生育女性的職業發展狀況和主要特征
第二節生育對女性就業方式選擇的影響
第三節生育對女性職業地位獲得的影響
小結
第五章重返職場後的職業流動：生育與職業流動方向
第一節生育女性的職業流動狀況和主要特征
第二節生育對女性職業流動方向的影響
小結
第六章生育女性的職業流動：心路歷程與現實困境
第一節心路歷程
第二節現實困境
小結
第七章研究發現與政策建議
第一節研究發現
第二節相關政策建議
結語
參考文獻
附錄
附錄A訪談提綱
附錄B訪談對像的基本情況
附錄C子女已婚人員座談會參與人員基本情況
附錄D被訪女性家庭成員的基本情況
附錄E用人單位座談會參與人員基本情況
後記

一直以來，女性都是育兒責任的主要承擔者，但由生育帶來的照料負擔、經濟負擔、工作與家庭衝突等問題會影響女性的就業參與。如何消除生育對女性就業的不利影響、保障女性的平等就業權、促進工作與家庭的平衡，是我國社會亟待研究和解決的重要現實問題。本書基於實證研究，從過程分析的視角，深入探討了生育行為對女性職業中斷經歷、職業地位獲得與職業流動方向的影響，以及女性職業流動的心路歷程和面臨的現實困境，並提出了促進男女性別觀念的現代轉型、營造和諧平等的性別文化，將社會性別意識納入決策主流、建構具有社會性別敏感性的社會政策支持和服務體繫等政策建議。

張銀 著