●緒論
● 一、相關概念的界定
● 二、學術回顧
● 三、中國近現代文官制度研究的方法和創新
●第一編 中國近代文官制度的轉型
●第一章 中國近現代文官制度構建的依據
● 第一節 外國文官制度的示範效應
● 一、外國文官考試任用制度的建立
● 二、外國文官的考績、獎懲、培訓及其他
● 三、外國文官制度的特點
● 第二節 中國古代文官制度的內在傳承
● 一、科舉制建立的基礎
● 二、科舉制的建立與發展
● 三、科舉制的歷史貢獻
●第二章 晚清時期中國文官制度的改革
● 第一節 鴉片戰爭後的中國社會
● 一、中國的國際地位日益衰落
● 二、晚清時期經濟、社會領域的新質細胞
● 三、晚清時期的學校成為科舉的附庸
● 第二節 科舉考試制度改革
●部分目錄
本書為國家社科基金項目“中國近現代文官制度研究”的成果,作者以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導,主要采用歷史學的方法,同時采用政治學、統計學、文化學、社會學、法學等研究方法,對中國近現代文官進行多層次、多角度的分析透視,科學地再現了我國近現代文官制度的發展演變、基本特點及其歷史經驗。本書使用了大量的檔案材料、政府公報等原始史料以及親歷者的回憶等鮮活的史料,通過嚴謹的考證、校勘,糾正了近百條史料或數據的錯誤。其翔實的史料和證明的方法,有力地支持了學術觀點,增加了科學性。本書從制度的設計和實踐的層面,揭示了中國近現代文官制度這一繫統工程的全貌,運用定量分析和定性分析相結合的方法,實事求是地評價其利弊得失,揭示其運作的規律,大大彌補了以往研究的不足,尤其是文官考試、任用、考績、獎懲、服務、培訓、薪俸、保障制度綜合互動研究的不足。本書揭示了近現代文官制度與治亂興衰的關繫,總結了歷史經驗,分析了文官等