當前,我國勞動法規日趨完善,勞動用工環境不斷變化,在依法治企和國企改革進一步深化的背景下,如何順應法律規定和時勢變化,及時調整管理思路和管理模式,做好用工合規管理工作,已成為國企面臨的一個重要課題。本書首先對國企用工進行了簡要概述,之後從契約化管理與人事制度、勞動合同、收入分配、集團用工、人力資源供應商、人員分流與安置、商業秘密保護體繫、“走出去”用工、勞動爭議等方面,對國企用工合規管理與風險防控進行了全面深入的解析,給出了有針對性的實操建議,最後通過典型案例分享,幫助讀者進一步理解國企用工合規管理工作的實務要點。