《超越東西方文化的研究：梁覺論文選集》：知名心理學家梁覺教授論文精選。    有名心理學家梁覺教授英年早逝，本書為迄今為止其學術論文之精華呈現。    涵蓋分配公平、衝突處理與談判、和諧、社會信念四大專業領域。    管理學界知名學者陳昭全、陳曉萍、張志學聯合主編。

●目錄篇 分配公正與互動公正 章 文化集體主義對報酬分配的影響 第2章 互動目標對分配原則選擇的影響：一項跨國研究第3章 資源分配決策中互動公正對自我中心偏差的影響第2篇 衝突與和諧 第4章 衝突解決程序選擇偏好的決定因素：一項跨國研究 第5章 衝突回避的決定因素 第6章 和模型及其對亞洲衝突管理的啟示 第7章 和諧與衝突：中國與澳大利亞的跨文化研究 第3篇 跨文化理論與文化差異第8章 內部視角與外部視角：整合文化與公平判斷的主客位觀點第9章 社會通則：文化視角的社會信念模型 0章 文化與國際商務：近期研究成果回顧和未來的研究方向1章處於文化-行為關繫中的價值觀、心理圖式和規範：一個情境化的動態框架 附錄 梁覺教授學術成果概覽 後記

    有名心理學家梁覺教授英年早逝，令海內外學界同仁深感遺憾。梁覺教授將自己畢生的精力投入科研、教學和學術社區的服務之中，為華人心理學和中國管理研究作出了很好的貢獻。為了紀念他，我們從他眾多的作品中選出了能夠代表他研究領域和特色的11篇文章，包括他在分配公平、衝突處理與談判、和諧、社會信念幾個領域中發表的具有很高影響力的研究作品，結集成這本《超越東西方文化的研究：梁覺論文選集》，雖然並不能反映他研究和作品的全貌，但希望並相信這些文章對於同行的後續研究將有所啟迪和幫助。

陳昭全，陳曉萍，張志學 著

    陳曉萍和梁覺是伊利諾伊大學的校友，他們先後在心理繫攻讀碩士和博士學位。梁覺比曉萍早10年畢業。由於他們師從同樣的教授——Harry Triandis和Sam Komorita，因此曉萍開始讀博士時，Komorita教授總是向她提起梁覺，說他是一個“在壓力狀態下達到很好工作狀態”的人，讓曉萍印像深刻。曉萍畢業後去香港科技大學任教，那時梁覺是香港中文大學心理繫的教授和繫主任。兩人在香港見面，之後因IACMR的工作開始更多地交往。梁覺擔任JIBS的領域主編時，曾主管曉萍投給JIBS的文章。他在整個審稿過程中向曉萍提出要求並給予指導，使得該論文的質量得到顯著提高，並很終得以發表。曉萍曾經擔任IACMR的第二任主席，也曾擔任MOR的顧問編輯。梁覺先是擔任學會期刊MOR的資深編輯，後來又擔任其副主編，還兼任過MOR“中西方創造力”特刊的主編。曉萍成為OB等

紀念梁覺教授（代序）梁覺教授於2015年5月25日英年早逝，學界同仁無不扼腕嘆息。中外學者紛紛在自媒體、網絡以及學術期刊上發表文章紀念他，同行們也在不同的學術場合舉行紀念活動，MOR雜志計劃出版關於梁覺教授學術研究的特刊。受IACMR的委托，我們特別編輯這本書，一方面向讀者呈現梁覺教授在學術上的巨大貢獻，從他頗具前瞻性與洞察力的研究中獲得啟迪，另一方面也表達IACMR以及我們對於梁覺教授的懷念和敬意。梁覺教授將自己的畢生精力投入科研、教學和學術社區的服務之中。他在香港中文大學學習生物，畢業後去美國伊利諾伊大學攻讀心理學碩士和博士學位，後回到母校香港中文大學心理學繫任教，之後擔任心理學繫主任。後來到香港城市大學商學院任講座教授，並擔任管理繫主任。2014年回到香港中文大學任管理學院講席教授，潛心從事學術研究。他是國際商務學會、美國心理科學學會以及跨文化研究國際學會的會士。他曾擔任《亞洲社會心等