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定 價:25
出 版 社:哈爾濱出版社
出版日期:2013年06月01日
頁 數:196
裝 幀:平裝
ISBN:9787548412106
●不生氣,微笑工作
●生氣之下工作無好果
●工作當中降降火氣
●對同事發怒前,請想一想
●任何可事情都要看得開
●好心情改變工作狀態
●家庭和睦,工作更順利
●讓仇恨變成一朵鮮
●勿煩惱,快樂工作
●職場壓力皆由心生
●"杞人憂天"是自找的
●別讓工作充斥"味"
●工作累了,種一棵"忘憂草"
●享受工作,知足常樂
●……
哈爾濱出版社的《不生氣的世界——世界500強都在用的情緒管理法》讓情緒管理成為一個可以訓練而且能夠起到很好作用的課題。職場生存,我們也需要采用五百強企業的情緒管理法,爭取讓怒氣無處躲藏,每天讓牙齒曬到陽光。
哈爾濱出版社的《不生氣的世界——世界500強都在用的情緒管理法》全書共包括八章,其中包括微笑工作、快樂工作、平淡工作、和睦工作、輕松工作、努力工作、靈活工作和珍惜工作。通過章節安排,你可以讀出作者美好的出發點,希望每個人都能在工作的過程中收獲更多的快樂。
職場生存,有效控制怒氣,是職場人必修的基本功。現在,讓哈爾濱出版社的《不生氣的世界——世界500強都在用的情緒管理法》給你一些啟示吧!在閱讀完本書後,希望你不再是一個不會發脾氣的庸人,也不再是一個隻會憤怒的蠢人,而是做一個可以控制自己情緒,盡量不發脾氣的聰明人。
對同事發怒前,請想一想
我們經常會發現,一個平日裡工作勤懇、業務熟練的人卻沒有能力受到大家的歡迎,就是因為他的情緒智商太低,不善於管理、控制自己的情緒。他們往往喜歡自以為是,聽不進去別人的任何批評建議,而且還常常怒氣衝衝,向同事發脾氣,甚至是為了一點小事就抱怨,罵罵咧咧。
眾所周知,人與人之間的情緒是會相互感染的,有的時候自己控制得還不錯的情緒,一下子就被別人破壞了,而別人的情緒也常常會被自己給“污染”了。但是,很關鍵的問題在於誰都討厭無故傷害別人的人,哪怕他是為了工作,為了“正事”。
其實,有的時候上班就好像是演戲。好演員能夠很快“人戲”,還可以分清戲裡與戲外這一界限,並且還等