●上篇 勞動爭議前沿問題
● 六十年來我國勞動法的發展與展望
● *國社會保障法制建設三十年
● 勞動關繫的及雇員和雇主身份之認定
● 論事實勞動關繫之法律地位
● 雙重勞動關繫的法律地位
● 金融危機對我國的影響及應對——兼談金融危機下的勞動關繫
● 金融危機下我國就業的形勢與策略
● 就業保護立法嚴格性對勞動力市場安全靈活性的影響
● 析我國乙肝就業歧視案件的法律適用
● 論工會在促進和保障殘疾人就業中的作用
● 必須充分肯定《勞動合同法》的頒布與實施
● 《勞動合同法》給工會工作帶來的機遇和挑戰
● 無固定期限合同被“誤讀”的法律分析
● 無固定期限勞動合同制度——“新法”與“舊法”、域內與域外之比較
● 經濟補償金制度的變化與適用
● 關於《北京市勞動合同規定》的修改建議
● 日韓解雇中的法律和經濟問題
● 關於同工同酬的若干思考
● 企業工資集體協商義務初探
●部分目錄