內容簡介
勞動法是以調整勞動關繫為其任務的法律，事關每個勞動者的切身重大利益。社會保障法是為社會成員個體化解社會風險而提供保障的法律，是矯正市場經濟的弊端和實現社會公平的有效工具。中國推行市場經濟體制以來，特別是經濟社會發展到現階段，市場經濟環境下可能產生和遇到的社會問題，先後已在中國內地出現。對於勞動者，勞動法和社會保障法是保障其生存之法，其重要性白不待言。對於用人單位而言，這兩個領域的法律，不僅是雇主的法定責任，也是其投資興業、經營管理的重要依據和支持。
本教材主要是為滿足大學本科生學習勞動法和社會保障法而編寫的。根據*確定的法學本科核心課程名錄，勞動法和社會保障法作為一門課程設置。本書內容包括勞動法和社會保障法兩大部分，其體繫確立強調完整的勞動法和社會保障法知識結構，繫統闡述勞動法和社會保障法的基本原理、基本知識。既反映已經成熟或者公認的理論和制度建構，又體現具有代表性的勞動法和社會保障法領域的學術思想。在闡析中國內地勞動法律制度和社會保障法律制度的同時，關注該領域法律實踐。
本教材主要是為滿足大學本科生學習勞動法和社會保障法而編寫的。根據*確定的法學本科核心課程名錄，勞動法和社會保障法作為一門課程設置。本書內容包括勞動法和社會保障法兩大部分，其體繫確立強調完整的勞動法和社會保障法知識結構，繫統闡述勞動法和社會保障法的基本原理、基本知識。既反映已經成熟或者公認的理論和制度建構，又體現具有代表性的勞動法和社會保障法領域的學術思想。在闡析中國內地勞動法律制度和社會保障法律制度的同時，關注該領域法律實踐。
