初版的前言
推薦序一
推薦序二
推薦序三
修訂版序
導言
章 人力資源管理的內容簡介
第二章 組織行為學主要內容及研究上的例子
第三章 科學方法與管理學
第四章 統計在管理研究上的應用
第五章 測量的基本概念及理論
第六章 建立測量尺度的例子——情緒智力
第七章 建立測量尺度的例子——“關繫”及“職業興趣”
第八章 實驗設計的例子(ExperimentaI Desigrl Exarriples)
第九章 回歸分析的例子(Regressiorl Exarrlpies)
第十章 結構方程模型的例子(StrLicttJraI EqLJatiorl Model Examples)
第十一章 “多層線性模型”(HLM)和“聚合分析”(meta-analysis)的例子
第十二章 研究設計及撰寫報告的一些建議
後記
索引