章 緒論
節 勞動教養學的基本範疇
第二節 勞動教養學的研究內容
第三節 勞動教養學的學科地位
第四節 勞動教養制度的產生背景、發展演變及其特點
第二章 勞動教養的性質、特征、作用
節 勞動教養的性質
第二節 勞動教養的特征
第三節 勞動教養的作用
第三章 勞動教養工作的方針和原則
節 勞動教養工作的方針
第二節 勞動教養工作的原則
第四章 勞動教養的相關法律制度
節 勞動教養法概述
第二節 勞動教養法律體繫
第三節 勞動教養法律關繫
第四節 勞動教養立法的完善與改革方向
第五章 勞動教養的適用條件、對像和期限
節 勞動教養的適用條件
第二節 勞動教養的適用對像
第三節 勞動教養的適用期限
第六章 勞動教養的法律救濟及監督
節 勞動教養行政復議
第二節 勞動教養行政訴訟
第三節 勞動教養行政賠償
第四節 勞動教養的法律監督
第七章 勞動教養人員
節 勞動教養人員概述
第二節 勞動教養人員的構成與分類
第三節 勞動教養人員的法律地位
第八章 勞動教養機關
節 勞動教養機關的性質和任務
第二節 勞動教養機關的管理體制
第三節 勞動教養機關人民警察
第九章 勞動教養人員的管理
節 勞動教養人員管理的活動性質和工作原則
第二節 勞動教養人員管理的基本內容
第三節 勞動教養場所的安全防範
第十章 勞動教養人員的教育
節 勞動教養人員教育的特點和原則
第二節 勞動教養人員教育的內容和功能
第三節 勞動教養人員教育的形式和方法
第四節 勞動教養人員教育的管理體制和組織實施
第十一章 幾種特殊勞動教養人員的管理與教育
節 戒毒人員的管理與教育
第二節 未成年勞動教養人員的管理與教育
第三節 女性勞動教養人員的管理與教育
第十二章 勞動教養解教人員的社會保護
節 勞動教養解教人員社會保護的意義
第二節 勞動教養解教人員社會保護的內容
第三節 勞動教養解教人員社會保護的方法和犯罪心理預防