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  • 【按需印刷】-技術聯盟與企業創新績效——基於組織間學習的視角
    該商品所屬分類:研究生 -> 理學
    【市場價】
    795-1152
    【優惠價】
    497-720
    【作者】 王飛絨,陳勁著 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  理學 
    【出版社】科學出版社 
    【ISBN】9787030298638
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    開本:16開
    包裝:平裝-膠訂
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787030298638
    作者:王飛絨,陳勁著
    出版社:科學出版社

    出版時間:2017年03月 

        
        
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    POD產品說明:
    1. 本產品為按需印刷(POD)圖書,實行先付款,後印刷的流程。您在頁面購買且完成支付後,訂單轉交出版社。出版社根據您的訂單采用數字印刷的方式,單獨為您印制該圖書,屬於定制產品。
    2. 按需印刷的圖書裝幀均為平裝書(含原為精裝的圖書)。由於印刷工藝、彩墨的批次不同,顏色會與老版本略有差異,但通常會比老版本的顏色更準確。原書內容含彩圖的,統一變成黑白圖,原書含光盤的,統一無法提供光盤。
    3. 按需印刷的圖書制作成本高於傳統的單本成本,因此售價高於原書定價。
    4. 按需印刷的圖書,出版社生產周期一般為15個工作日(特殊情況除外)。請您耐心等待。
    5. 按需印刷的圖書,屬於定制產品,不可取消訂單,無質量問題不支持退貨。 
    內容簡介
    《技術聯盟與企業創新績效:基於組織間學習的視角》以生物技術產業為研究對像,從組織間學習的視角研究技術聯盟與企業創新績效的關繫,采用案例研究和大規模問卷調查統計相結合的方法,繫統分析了生物產業技術聯盟與企業創新績效的作用機理和作用路徑,研究成果豐富和完善了組織間學習、技術聯盟和創新績效相關領域的研究內容,研究結論對提高我國生物企業的創新績效具有一定的指導意義。
    《技術聯盟與企業創新績效:基於組織間學習的視角》可供研究技術創新的學者、研究生研讀參考,同時也可作為實際工作者的參考用書。
    目錄
    叢書序
    前言

    第1章 緒論
    1.1 技術聯盟的戰略價值與快速發展趨勢
    1.1.1 技術聯盟日益凸顯的戰略價值
    1.1.2 高科技領域技術聯盟的快速發展趨勢
    1.2 技術聯盟對生物產業技術創新的重要性
    1.2.1 我國生物企業技術聯盟方興未艾
    1.2.2 技術聯盟對生物企業創新的重要性
    1.3 技術聯盟現實管理和理論研究存在的問題
    1.3.1 技術聯盟日益復雜的管理程度和居高不下的失敗率
    1.3.2 技術聯盟創新績效理論研究上的滯後
    叢書序
    前言

    第1章 緒論
    1.1 技術聯盟的戰略價值與快速發展趨勢
    1.1.1 技術聯盟日益凸顯的戰略價值
    1.1.2 高科技領域技術聯盟的快速發展趨勢
    1.2 技術聯盟對生物產業技術創新的重要性
    1.2.1 我國生物企業技術聯盟方興未艾
    1.2.2 技術聯盟對生物企業創新的重要性
    1.3 技術聯盟現實管理和理論研究存在的問題
    1.3.1 技術聯盟日益復雜的管理程度和居高不下的失敗率
    1.3.2 技術聯盟創新績效理論研究上的滯後

    第2章 技術聯盟與組織間學習的理論基礎與研究現狀
    2.1 技術聯盟的相關理論文獻及評述
    2.1.1 技術聯盟內涵、分類與動機
    2.1.2 技術聯盟成因的理論解釋
    2.1.3 技術聯盟績效的評價
    2.1.4 現有研究的不足及對本研究的啟示
    2.2 技術聯盟與創新關繫的研究綜述
    2.2.1 技術聯盟與創新關繫的理論解釋
    2.2.2 技術聯盟與創新關繫的實證研究綜述
    2.2.3 現有研究的不足及對本研究的啟示
    2.3 聯盟組織間學習的文獻綜述
    2.3.1 組織間學習的內涵
    2.3.2 從組織學習到組織間學習的模型演進
    2.3.3 聯盟中的組織間學習
    2.3.4 現有研究的不足及對本研究的啟示
    2.4 現有研究的總體評述與啟示

    第3章 技術聯盟與企業創新績效關繫的理論框架與概念模型
    3.1 技術聯盟的組織間學習與企業創新績效提升的作用機理
    3.1.1 組織學習與創新績效
    3.1.2 組織間學習與創新績效提升的機理
    3.2 技術聯盟與企業創新績效關繫的概念模型
    3.2.1 技術聯盟成員的性質與組織間學習績效
    3.2.2 技術聯盟對像性質與組織間學習績效
    3.2.3 技術聯盟成員問關繫的緊密程度與組織間學習績效
    3.2.4 技術聯盟的整體管理水平與組織間學習績效
    3.2.5 組織間學習與創新績效
    3.3 本章小結

    第4章 基於浙江海正藥業的探索性案例分析
    4.1 海正的發展歷程
    4.2 海正與企業和高校的合作與聯盟
    4.3 影響海正組織問學習的技術聯盟性質方面的因素分析
    4.3.1 海正自身的性質
    4.3.2 與海正結盟的對像的性質
    4.3.3 海正與結盟對像間關繫的緊密程度
    4.4 海正與結盟伙伴的組織問學習機制
    4.5 海正的創新績效
    4.6 本章小結

    第5章 基於組織間學習的技術聯盟與企業創新績效關繫的實證分析
    5.1 問卷設計
    5.1.1 問卷設計過程
    5.1.2 問卷的基本內容
    5.1.3 問卷發放的對像
    5.1.4 問卷發放及回收
    5.2 變量的測量
    5.2.1 技術聯盟成員性質變量的測量
    5.2.2 技術聯盟對像性質變量的測量
    5.2.3 技術聯盟成員間關繫緊密程度變量的測量
    5.2.4 技術聯盟整體管理水平變量的測量
    5.2.5 組織間學習變量的測量
    5.2.6 創新績效變量的測量
    5.3 數據整理與樣本描述
    5.3.1 樣本與變量的描述性統計
    5.3.2 數據合並的有效性
    5.4 研究方法設計
    5.4.1 結構方程模型分析
    5.4.2 統計分析的邏輯程序
    5.5 變量設計、量表的信度與效度分析
    5.5.1 變量的定義與分類
    5.5.2 變量的信度
    5.5.3 因子分析
    5.5.4 效度檢驗
    5.6 技術聯盟與企業創新績效關繫的實證研究:SEM模型建模
    5.6.1 初始SEM模型的確立
    5.6.2 初始SEM模型檢驗與修正
    5.6.3 修正SEM評估
    5.6.4 數據結果對研究假設的驗證
    5.6.5 SEM模型分析小結
    5.6.6 數據分析討論
    5.7 本章小結

    第6章 不同結盟對像和方式等因素對企業創新效果的影響比較
    6.1 企業規模不同
    6.2 聯盟地位不同
    6.3 聯盟時間不同
    6.4 聯盟緊密程度不同
    6.5 資源組合方式不同
    6.6 聯盟對像不同
    6.7 聯盟治理結構不同
    6.8 企業所有制性質不同
    6.9 本章小結

    第7章 結束語
    7.1 研究的主要結論
    7.2 技術聯盟對企業管理實踐的啟示
    7.3 技術聯盟與企業創新績效關繫的研究展望
    7.3.1 本書的學術價值
    7.3.2 研究展望
    參考文獻
    附錄一 技術聯盟與企業創新績效關繫訪談提綱
    附錄二 調研問卷


     
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