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  • 勞動經濟學(第三版)
    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    464-672
    【優惠價】
    290-420
    【作者】 楊偉國 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  經濟  經濟學理論  其他經濟學理論 
    【出版社】東北財經大學出版社有限責任公司 
    【ISBN】9787565434495
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787565434495
    叢書名:21世紀高等院校人力資源管理精品教材

    作者:楊偉國
    出版社:東北財經大學出版社有限責任公司
    出版時間:2019年04月 


        
        
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    編輯推薦
    配教師網絡電子課件 
    內容簡介
    時代背景的巨變使我們不得不加快步伐,以更加廣闊和靈活的視野去看待時代洪流對於勞動力市場的衝擊。在過去十幾年的時間裡,數字技術革命席卷了全球,由此催生了共享經濟(Sharing Economy)、零工經濟(Gig Economy)等各類新型經濟形態的極大發展,這對傳統用工模式和勞動雇傭法律帶來了全方位的挑戰。勞動關繫應該如何認定?如何保護這些靈活工作者們的權益?這些都是勞動經濟學者應該思考的問題。當前的勞動經濟學教材仍然是工業經濟時代大規模雇傭背景下的產物,關注的是“一對一”的傳統雇傭模式,而在當今的背景下,我個人希望本書在再版時能夠體現出“數字經濟 勞動經濟學”的時代特征。
    目錄
    篇導論
    學習目標/2
    引例就業對於一個家庭來說那是天大的事/2
    1.1 勞動經濟學的價值/3
    1.2 勞動經濟學的發展/4
    1.3 勞動經濟學的學科邊界/10
    本章小結/15
    復習思考題/16
    案例分析題/16
    推薦閱讀資料/17
    網上資源/17
    第2 章勞動經濟學分析框架/18
    學習目標/18
    引例現代經濟學的基本分析框架與研究方法/18


    篇導論


    第1 章勞動經濟學的價值與發展/2

    學習目標/2

    引例就業對於一個家庭來說那是天大的事/2

    1.1 勞動經濟學的價值/3

    1.2 勞動經濟學的發展/4

    1.3 勞動經濟學的學科邊界/10

    本章小結/15

    復習思考題/16

    案例分析題/16

    推薦閱讀資料/17

    網上資源/17

    第2 章勞動經濟學分析框架/18

    學習目標/18

    引例現代經濟學的基本分析框架與研究方法/18

    2.1 基本假設與概念/19

    2.2 勞動經濟學的分析框架/23

    2.3 勞動經濟學的研究方法/27

    本章小結/31

    復習思考題/32

    案例分析題/32

    推薦閱讀資料/33

    網上資源/34

    第二篇制度(I)

    第3 章勞動力市場制度:政府/36

    學習目標/36

    引例畢業季,又有一批學子即將面臨就業歧視/36

    3.1 反就業歧視法的經濟分析/38

    3.2 工資法的經濟分析/42

    3.3 失業保險法的經濟分析/45

    3.4 養老保險法的經濟分析/48

    本章小結/54

    復習思考題/54

    案例分析題/55

    推薦閱讀資料/57

    網上資源/57

    第4 章勞動力市場制度:工會/59

    學習目標/59

    引例德繫汽車三巨頭受罷工潮波及汽車制造業幾乎停擺/59

    4.1 產業與勞動關繫法簡介/60

    4.2 工會的經濟模型/66

    4.3 產業與勞動關繫法的經濟分析/70

    本章小結/73

    復習思考題/74

    案例分析題/74

    推薦閱讀資料/75

    網上資源/75

    第三篇決策(D)

    第5 章勞動力需求決策:資本與勞動/77

    學習目標/77

    引例互聯網、金融投資和教育培訓行業招聘人纔多計算機軟

    件、網遊行業人纔流動性強/77

    5.1 利潤化和邊際量/78

    5.2 短期勞動力需求/80

    5.3 長期勞動力需求/84

    5.4 勞動力需求彈性和希克斯-馬歇爾定理/87

    本章小結/91

    復習思考題/91

    案例分析題/92

    推薦閱讀資料/92

    網上資源/93

    第6 章勞動力需求決策:理論擴展/94

    學習目標/94

    引例公司為了“利誘”員工加班這些“套路”太狠了/94

    6.1 多種生產要素下的勞動力需求/95

    6.2 準固定成本下的勞動力需求/97

    6.3 雇用人數與工作時間的替代/100

    6.4 勞動力需求的靈活性/103

    本章小結/106

    復習思考題/106

    案例分析題/107

    推薦閱讀資料/108

    網上資源/109

    第7 章勞動力供給決策:工作參與/110

    學習目標/110

    引例李開復:工作、家庭、教育,一個都不能少/110

    7.1 工作決策理論/111

    7.2 家庭生產理論與三重選擇/117

    7.3 家庭聯合工作決策/120

    本章小結/124

    復習思考題/124

    案例分析題/125

    推薦閱讀資料/126

    網上資源/126

    第8 章勞動力供給決策:職業選擇/127

    學習目標/127

    引例“出了礦井,開著咱的車回家”/127

    8.1 職業選擇理論/128

    8.2 彈性工作時間與職業選擇/130

    8.3 工作風險與職業選擇/136

    8.4 福利偏好與職業選擇/140

    本章小結/143

    復習思考題/144

    案例分析題/144

    推薦閱讀資料/145

    網上資源/146

    第9 章勞動力供給決策:生命周期與職業生涯/147

    學習目標/147

    引例延遲退休對青年就業影響小/147

    9.1 職業生涯決策的生命周期理論/148

    9.2 人力資本投資:進入就業的時間/150

    9.3 已婚婦女的勞動力參與/155

    9.4 退出勞動力市場:退休年齡/158

    本章小結/160

    復習思考題/161

    案例分析題/161

    推薦閱讀資料/162

    網上資源/163

    第四篇行為(A)

    第10 章勞動力供給行為:工作搜尋/165

    學習目標/165

    引例中國“90後”大學生擇業化求職心態冷靜/165

    10.1 工作搜尋的定義和分類/166

    10.2 工作搜尋模型/168

    10.3 在職工作搜尋/174

    10.4 網絡工作搜尋/176

    本章小結/180

    復習思考題/180

    案例分析題/181

    推薦閱讀資料/182

    網上資源/182

    第11 章勞動力需求行為:雇用、甄選和歧視/183

    學習目標/183

    引例各地燃起“引纔大戰” 海歸博士為中西部“留人”支招/183

    11.1 工作流量與職位空缺/184

    11.2 雇用標準/188

    11.3 員工搜尋與甄選/191

    11.4 雇用歧視/196

    本章小結/201

    復習思考題/202

    案例分析題/202

    推薦閱讀資料/203

    網上資源/203

    第12 章勞動力供給行為:勞動力流動/204

    學習目標/204

    引例高校人纔流失三維度看西部高校為何留不住人/204

    12.1 勞動力流動模型/206

    12.2 工作流動/208

    12.3 地區流動/211

    12.4 國際流動/214

    本章小結/217

    復習思考題/218

    案例分析題/218

    推薦閱讀資料/219

    網上資源/219

    第13 章勞動力需求行為:培訓、晉升與解雇/220

    學習目標/220

    引例麥當勞的用人之道:培訓與晉升機制/220

    13.1 培訓決策/221

    13.2 錦標賽與晉升激勵/225

    13.3 解雇與買斷/226

    本章小結/233

    復習思考題/234

    案例分析題/234

    推薦閱讀資料/235

    網上資源/235

    第14 章勞動力需求行為:薪酬與激勵/236

    學習目標/236

    引例IBM 的薪酬管理/236

    14.1 薪酬決定/237

    14.2 長期激勵/240

    14.3 團隊激勵/242

    14.4 福利/245

    本章小結/249

    復習思考題/249

    案例分析題/250

    推薦閱讀資料/251

    網上資源/251

    第五篇結果與效應(R/E)

    第15 章勞動力市場結果:就業、失業與勞動力短缺/253

    學習目標/253

    引例機器人治不了日本“用工荒”/253

    15.1 就業和失業模型/254

    15.2 失業及其成因/258

    15.3 勞動力短缺/265

    本章小結/269

    復習思考題/270

    案例分析題/270

    推薦閱讀資料/271

    網上資源/271

    第16 章勞動力市場結果:工資與收入分配/272

    學習目標/272

    引例美國貧富差距繼續擴大社會凝聚力受衝擊/272

    16.1 收入分配的衡量/273

    16.2 工資收入差距的成因/277

    16.3 收入的代際流動/282

    16.4 收入再分配/286

    本章小結/290

    復習思考題/290

    案例分析題/291

    推薦閱讀資料/292

    網上資源/293

    第17 章勞動力市場影響:勞動與宏觀經濟/294

    學習目標/294

    引例金融危機下的香港勞動力市場/294

    17.1 勞動/人力資本與經濟增長/295

    17.2 就業彈性、充分就業與自然失業率/298

    17.3 失業與通貨膨脹/301

    17.4 勞動管制與宏觀經濟績效/305

    本章小結/310

    復習思考題/310

    案例分析題/311

    推薦閱讀資料/311

    網上資源/312


     
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