內容簡介
隨著當今組織結構的日益扁平化，僅僅由“老板”擔任領導角色的情況將不復存在，越來越多的人將基於任務和完成任務所需的技能而承擔起領導角色。因此，掌握必要的領導技能對於每個人都是必不可少的。
本書的兩位作者創造性地將領導力分為九大關鍵領域，為讀者提供了一個清晰的領導力發展框架。作者通過對組織行為學、領導力等學科的理論知識進行整合，將這些理論與練習、調查表和問題有機地結合在一起，並引用了大量圖表、引文及案例，不僅使讀者能夠掌握理論知識，還能學到卓越領導者深邃的領導藝術。
本書中文簡體字翻譯版由美國麥格勞－希爾教育出版（亞洲）公司授權中國財政經濟出版社在中華人民共和國境內（不包括香港、澳門特別行政區及臺灣）獨家出版發行。未經許可之出口，視為違反著作權法，將受法律之制裁。
本書的兩位作者創造性地將領導力分為九大關鍵領域，為讀者提供了一個清晰的領導力發展框架。作者通過對組織行為學、領導力等學科的理論知識進行整合，將這些理論與練習、調查表和問題有機地結合在一起，並引用了大量圖表、引文及案例，不僅使讀者能夠掌握理論知識，還能學到卓越領導者深邃的領導藝術。
本書中文簡體字翻譯版由美國麥格勞－希爾教育出版（亞洲）公司授權中國財政經濟出版社在中華人民共和國境內（不包括香港、澳門特別行政區及臺灣）獨家出版發行。未經許可之出口，視為違反著作權法，將受法律之制裁。
