內容簡介
組織行為學是研究組織繫統內個體、群體和組織的心理和行為規律,以提高組織運行績效為目的的一門學科。它是一門多學科、多層次相互交叉的邊緣性、應用性的學科,是管理學的基礎學科和重要分支。本書是高校經濟管理類“十一五”規劃教材,增加了“組織承諾與心理契約”、“團隊管理”、“組織學習”、“智力資本與創新型組織”等組織行為學領域近幾年較新的理論和科研成果,具有一定的超前性和前沿性。本書在保持語言流暢的同時,插入了引導案例、圖表、知識卡片等內容,增加了教材的可讀性,方便學生對相關內容和理論知識的理解和學習。本書還在相關章節提供了心理測試問卷供學生自測,通過這些問卷可以提供學生自我了解的機會,加深學生對相關理論的理解,提高學生的學習興趣和學習效果。