了得網研究生_組織行為學（英文版·第10版）（工商管理經典教材·人力資源管理

內容簡介

本書是一本英文影印版教材，原著是美國一本經典的組織行為學教材，凝聚了兩位作者半個多世紀在美國、亞太地區和歐洲的教學經驗和研究成果之精華。本書遵循組織行為學經典的理論體繫和框架，但在內容和形式上都作了許多創新，包括：

強調動環境下的組織行為管理，涵蓋了組化、倫理、全球化等豐富的主題。

緊貼時代脈搏，關注和研究新技術、新經濟和新環境下的組織行為。

章節的安排和欄目的設置極富人性化，便於讀者學習和應用。

本書非常適合用作高校本科生、研究生雙語教學教材，也適合作為管理類培訓用書和在職人員自學的參考書。

作者簡介

羅伯特克賴特納（Robert Kreitner）美國亞利桑那州立大學管理學榮譽退休教授，該校Carey商學院教師名人堂成員。曾執教於西伊利諾伊大學和美國國際管理研究生院（雷鳥）。在Organizational Dynamics，Business Horizons，Journal of Business Ethics等期刊發表論文多篇。與人合著的Organizational Behavior Modification and Beyond一書榮獲美國人事管理學院的人力資源管理傑出貢獻獎。為許多公司提供咨詢和高管培訓服務，包括美國運通、霍尼韋爾、福特汽車、美國鋼鐵等。曾擔任美國管理學會管理教育與開發分部主席。

安傑洛基尼奇（Angelo Kinicki）美國亞利桑那大學管理學教授，該校Carey商學院院長理事會成員（該理事會由100名傑出學者組成）。擁有肯特州立大學工商管理博士學位。在各類學術期刊上發表論文90多篇，與人合著的多本教材被世界各地數百所高校所選用。

第Ⅰ篇組織行為學的世界
第1章組織行為學：追求以人為本的組織與倫理行為
第2章管理多樣性：釋放每位員工的潛力
第3章組織文化、社會化與導師制
第Ⅱ篇組織中的個體行為
第4章關鍵的個體差異及成功之路
第5章價值觀、態度、工作滿意及反生產的工作行為
第6章社會知覺與歸因
第7章激勵
第8章通過目標、反饋、報酬和正強化改進工作績效
第Ⅲ篇群體和社會過程
第9章群體動力
第10章發展和領導有效的團隊
第11章個體決策與群體決策第Ⅰ篇組織行為學的世界

第1章組織行為學：追求以人為本的組織與倫理行為

第2章管理多樣性：釋放每位員工的潛力

第3章組織文化、社會化與導師制

第Ⅱ篇組織中的個體行為

第4章關鍵的個體差異及成功之路

第5章價值觀、態度、工作滿意及反生產的工作行為

第6章社會知覺與歸因

第7章激勵

第8章通過目標、反饋、報酬和正強化改進工作績效

第Ⅲ篇群體和社會過程

第9章群體動力

第10章發展和領導有效的團隊

第11章個體決策與群體決策

第12章衝突管理與談判

第Ⅳ篇組織過程

第13章數字時代的溝通

第14章影響、授權與政治

第15章領導

第16章組織設計、有效性和創新

第17章變革管理與壓力管理

在線試讀

Whatever the size and purpose of the organization and the technology involved, people are the common denominator when facing today’s immense chal- lenges. Success or failure hinges on the ability to at- tract, develop, retain, motivate, and lead a diverse array of appropriately skilled people (and to do so in an ethical manner). The human factor drives every- thing. To know more about workplace behavior is to gain a valuable competitive edge. The purpose of this textbook is to help present and future organizational participants better understand and manage people at work.

Although this tenth edition of Organizational Behavior is aimed at undergraduate business stu- dents in similarly named courses, previous editions have proven highly versatile. Organizational Behav- ior has been used effectively in MBA programs, executive education and management development programs, and industrial and organizational psy- chology programs around the world. (Note: Special Canadian and European editions are available.) This textbook is the culmination of our combined 65+ years of teaching experience and research of organizational behavior and management in the United States, Paci且c Rim, and Europe. Thanks to detailed feedback from students, professors, and practicing managers, this tenth edition is state- of-the-art in both content and delivery. Many new changes have been made in this edition, re- flecting new research evidence, new management techniques, new media, and the fruits of our own learning process.

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