內容簡介
本教材的突出特點就是定位清晰：以跨文化管理與文化比較分析為核心和樞紐，以基本管理職能為主線，研究在國際化環境中管理基本原理的變化及運用，為國際企業的經營管理提供基礎理論和方法。本教材將理清國際管理學與相關學科的邊界和定位，強調對學生基本理論、思想和方法的指導，結合案例教學，為培養中國的國際化經營管理人纔服務，目標讀者以國內商學院的本科與MBA學生為主，兼顧企業培訓學員。要求學生掌握國際管理的基本理論和方法，培養跨文化管理的思維和行為方式，具備在國際企業中進行高效管理的基本能力。
本書分為10章，第1章簡要介紹國際管理學的相關理論與基本概念；第2章為讀者全面勾畫國際企業的管理環境；第3章對國際管理中最重要的環境要素——文化進行研究，介紹比較文化研究和跨文化管理的重要成果，為國際管理職能的學習提供基本理論工具和情境；第4～10章分別從國際企業的戰略、組織、人力資源管理、溝通、激勵、領導、控制等職能管理方面，介紹在跨文化環境中管理學基本理論與方法的變化，為讀者從事國際管理提供全面的理論指導。
本書分為10章，第1章簡要介紹國際管理學的相關理論與基本概念；第2章為讀者全面勾畫國際企業的管理環境；第3章對國際管理中最重要的環境要素——文化進行研究，介紹比較文化研究和跨文化管理的重要成果，為國際管理職能的學習提供基本理論工具和情境；第4～10章分別從國際企業的戰略、組織、人力資源管理、溝通、激勵、領導、控制等職能管理方面，介紹在跨文化環境中管理學基本理論與方法的變化，為讀者從事國際管理提供全面的理論指導。
