內容簡介
管理心理學是現代管理科學的一門核心課程。該書回答了管理對像中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的,它們之間如何互動,感知規律如何影響管理,個性如何與職業相匹配並影響工作績效,如何激勵員工,如何建設高績效的團隊,如何塑造完善的組織文化,如何改善管理溝通,如何運用權術和領導的影響力,組織如何為員工提供援助計劃等問題。其內容共包括十二章:管理心理學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、組織文化、員工援助計劃、職業生涯規劃與管理。
本書適合作為全日制普通院校和職業院校管理專業的本專科教材,也可作為企業培訓的參考讀物。
本書適合作為全日制普通院校和職業院校管理專業的本專科教材,也可作為企業培訓的參考讀物。