內容簡介
“東方管理學派著繫”是以復旦大學東方管理研究中心為主干的東方管理學派,在歷經十數年潛心研究與探索的基礎上形成的一部大型著繫,本書為整個著繫的卷。
本書在蘇東水教授首創的“以人為本,以德為先,人為為人”之東方管理學派宗旨指導下展開,在現代管理學“人本復歸”的大前提下,全書以學、為、治、行、和為主線,共設計了五篇,即導論篇、三為篇、四治篇、五行篇、和諧篇,用十八章篇幅的原創性內容加以論述,提出了東方管理學的目標是構建社會的“和貴、和合、和諧”。本書同時也是整個著繫的總綱性專著。
本書在蘇東水教授首創的“以人為本,以德為先,人為為人”之東方管理學派宗旨指導下展開,在現代管理學“人本復歸”的大前提下,全書以學、為、治、行、和為主線,共設計了五篇,即導論篇、三為篇、四治篇、五行篇、和諧篇,用十八章篇幅的原創性內容加以論述,提出了東方管理學的目標是構建社會的“和貴、和合、和諧”。本書同時也是整個著繫的總綱性專著。