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    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    441-640
    【優惠價】
    276-400
    【作者】 美瑪格麗特·惠特利 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類 
    【出版社】中國人民大學出版社有限公司 
    【ISBN】9787300097930
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787300097930
    作者:(美)瑪格麗特·惠特利

    出版社:中國人民大學出版社有限公司
    出版時間:2008年11月 

        
        
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    編輯推薦
        用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京,著名學者、北京大學副教授胡泳專文推薦!機械世界觀正是制造管理兇!量子物理、自組織繫統和混沌理論為管理帶來啟示!被翻譯成17種語言,英文原版全球銷量超過30萬冊!組織管理大師瑪格麗特·惠特利經典之作!

     
    內容簡介
    引言和第1章主要介紹了三個科學分支,並通過它們來理解世界是如何運轉的。這兩個部分還詳細介紹了宇宙是如何建立秩序的,並且探討了為什麼我們對生命繫統建立秩序的方式不但不欣賞,反而抱有恐懼心理。
    第2-4章介紹量子物理對組織管理的借鋻意義。實際上,在組織管理方面,直到今天我們仍沿用起源於17世紀的牛頓物理世界觀。量子物理能幫助我們重新認識大型復雜繫統中觀察和感知、參與和關繫、影響和聯繫等相互間的關繫。
    第5章和第6章主要討論生命繫統,以及生物學和化學領域出現的一些新概念。這兩章對不平衡和變化提出了新的見解,並指出了混沌對於繫統進一步發展的作用。
    混沌理論是第7章的主題。混沌是建立新秩序所必不可少的過程。在現實世界中,混沌與秩序是相伴而生的,平衡狀態不但不受保護,甚至也不是大家期望看到的。從混沌與秩序二者的關繫中,我得到了不少有益的啟示:無論是在生命體內還是在一個組織內,混沌都不是壞事,而是建立秩序的必經之路。我從分形理論中也學到不少東西。大自然中豐富多彩、姿態萬千的圖案,是由為數不多的幾個基本原則,再結合個體的充分自主性形成的。而根據我自己的觀察,我們人類需要通過“意義”纔能使混亂的局面產生秩序。
    第8章討論生命繫統變化、適應和成長的非凡能力。引言和第1章主要介紹了三個科學分支,並通過它們來理解世界是如何運轉的。這兩個部分還詳細介紹了宇宙是如何建立秩序的,並且探討了為什麼我們對生命繫統建立秩序的方式不但不欣賞,反而抱有恐懼心理。
    第2-4章介紹量子物理對組織管理的借鋻意義。實際上,在組織管理方面,直到今天我們仍沿用起源於17世紀的牛頓物理世界觀。量子物理能幫助我們重新認識大型復雜繫統中觀察和感知、參與和關繫、影響和聯繫等相互間的關繫。
    第5章和第6章主要討論生命繫統,以及生物學和化學領域出現的一些新概念。這兩章對不平衡和變化提出了新的見解,並指出了混沌對於繫統進一步發展的作用。
    混沌理論是第7章的主題。混沌是建立新秩序所必不可少的過程。在現實世界中,混沌與秩序是相伴而生的,平衡狀態不但不受保護,甚至也不是大家期望看到的。從混沌與秩序二者的關繫中,我得到了不少有益的啟示:無論是在生命體內還是在一個組織內,混沌都不是壞事,而是建立秩序的必經之路。我從分形理論中也學到不少東西。大自然中豐富多彩、姿態萬千的圖案,是由為數不多的幾個基本原則,再結合個體的充分自主性形成的。而根據我自己的觀察,我們人類需要通過“意義”纔能使混亂的局面產生秩序。
    第8章討論生命繫統變化、適應和成長的非凡能力。
    在第9章,本書從科學理論中提煉了一些原則,它們一起構成了領導力的“新科學”。這一新的世界觀能夠告訴我們該如何感知世界。將來我們還會有很多的發現,我希望有更多的讀者參與到這一“發現之旅”中來。
    為了更有說服力地表明,我們確實需要新的世界觀指引我們在混亂的時代前行,作者在這一版新增加了一章,將這些新觀點應用到“現實世界”。第10章從新科學的視角重點討論兩個最為迫切的需要:應對自然災害的能力和阻止恐怖主義的能力。
    後記是作者個人富含哲理的一些思考。
    作者簡介
    瑪格麗特·惠特利,組織管理領域最前沿的大師、預言家和思想家。 最豐富的組織經歷:從1973年起身兼演講家、顧問、作家等職,咨詢服務的對像從美國軍隊到女童子軍,從CEO到修女,有《財富》百強企業、政府機構、醫療機構、基金會、學校、宗教組織和專業協會等。
    目錄
    引言 探索領導組織的觶方法
    第1章 發現有序的世界:控制式管理的困境
    關鍵詞提示:自創生、耗散結構
    第2章 量子時代的牛頓組織:組織關繫與權力
    關鍵詞提示:海森堡測不準原理、超距作用
    第3章 空間不“空”:無形的場與組織價值
    關鍵詞提示:場、形態共振
    第4章 世界的參與特性:“好奇害死貓”與參與式管理
    關鍵詞提示:薛定諤“貓向題”、散點矩陣圖
    第5章 平衡與變化:組織變革的關鍵法則
    關鍵詞提示:熱力學第二定律、熵
    第6章 信息的生命特征:組織溝通與信息管理
    關鍵詞提示:分形、進化反饋
    第7章 奇異吸引子:混沌對領導者的啟示引言 探索領導組織的觶方法
    第1章 發現有序的世界:控制式管理的困境
    關鍵詞提示:自創生、耗散結構
    第2章 量子時代的牛頓組織:組織關繫與權力
    關鍵詞提示:海森堡測不準原理、超距作用
    第3章 空間不“空”:無形的場與組織價值
    關鍵詞提示:場、形態共振
    第4章 世界的參與特性:“好奇害死貓”與參與式管理
    關鍵詞提示:薛定諤“貓向題”、散點矩陣圖
    第5章 平衡與變化:組織變革的關鍵法則
    關鍵詞提示:熱力學第二定律、熵
    第6章 信息的生命特征:組織溝通與信息管理
    關鍵詞提示:分形、進化反饋
    第7章 奇異吸引子:混沌對領導者的啟示
    關鍵詞提示:混沌遊戲、奇異吸引子
    第8章 變化是生命的本能:建立彈性組織
    關鍵詞提示:棲居意識
    第9章 新的科學管理:參與式管理與自主決策
    關鍵詞提示:自參照
    第10章 現實世界:救災和反恐
    關鍵詞提示:範式盲
    後記 通向新世界的旅程
    譯者後記
    媒體評論
    這樣的傑作十年纔出現一本。惠特利將對組織和人的思考推進到一個全新高度。讀後永遠不會重回到舊思維上。——肯·布蘭佳,《一分鐘經理人》的作者惠特利通過生物學、化學尤其是量子物理學上令人振奮的突破,為商業管理描繪
    在線試讀

    1總序

    我們在組織管理上的最大缺陷是:總是將控制與秩序混為一談。秩序存在於所有的生命繫統中,大自然會告訴我們秩序究竟是什麼。在生命世界裡,重要的不是控制,而是動態的聯繫。

    2第一篇

    在牛頓組織中,我們往往將整個流程分割成若干個相對獨立的部分。在量子世界裡,關繫是關於現實的“全部內容”。我們要提高自己的傾聽能力、交談能力,尊重彼此的個性,因為這是強化關繫所必不可少的。

    3第二篇

    組織中的無形影響力是非常重要的,比如文化、價值觀、願景和道德規範等。如果把它們看做場,它們的影響力將滲透到組織的各個角落,影響所有員工的行為。空間不“空”,充滿場的空間有助於我們建立秩序。
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