內容簡介
當和諧社會的春風吹遍中國大地的時候,“和諧”成為企業管理活動中為常見的詞彙之一。和諧社會的構建,需要廣大的企業管理人員特別是企業的人力資源管理者、工會工作人員以及政府工作人員共同致力於構建和諧的員工關繫。
本書是“國家職業資格職業能力教材”之一,它分6個章節,對員工關繫管理中的相關知識點作了介紹,其目的在於響應黨中央提出的關於推進社會主義和諧社會建設的要求,並在實踐勞動爭議“預防為主,處理為輔”的思想方面做出有益的嘗試。
該書可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。
本書是“國家職業資格職業能力教材”之一,它分6個章節,對員工關繫管理中的相關知識點作了介紹,其目的在於響應黨中央提出的關於推進社會主義和諧社會建設的要求,並在實踐勞動爭議“預防為主,處理為輔”的思想方面做出有益的嘗試。
該書可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。