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  • 人力資源管理 (第四版)
    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    353-512
    【優惠價】
    221-320
    【作者】 林忠、金延平 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】東北財經大學出版社有限責任公司 
    【ISBN】9787565419997
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:銅版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787565419997
    叢書名:新世紀工商管理精品教材

    作者:林忠、金延平
    出版社:東北財經大學出版社有限責任公司
    出版時間:2015年07月 


        
        
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    編輯推薦
    省級精品課程教材、省級暢銷書、配教師網絡電子課件 
    內容簡介
    本書自第 一版問世以來,讀者一致反映時代性強、重點突出、主線清晰、簡明適用,具有很強的理論研究和實用價值。該書不僅是東北財經大學人力資源管理少級精品課程教材,而且是管理類本科專業的主干教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業中高層管理人員的培訓教材。本次修訂立足於內容新穎、前沿和創新,引入了人力資源管理的**理論和方法,突出學術性、實用性和可操作性。本書可作為本科人力資源管理專業教材,也是管理類本科專業的主干教材和MBA、碩士研究生的參考書及企業中高層管理人員的培訓教材。
    目錄
    第1章人力資源管理導論
    學習目標
    1.1人力資源的基本概念
    1.2人力資源管理的概念、目標和任務
    1.3人力資源管理的演變過程
    1.4美國、日本人力資源管理模式比較
    1.5人力資源管理的發展趨勢
    本章小結
    本章案例
    復習思考題
    第2章人力資源規劃
    學習目標
    2.1人力資源規劃概述
    2.2人力資源規劃的程序第1章人力資源管理導論

    學習目標

    1.1人力資源的基本概念

    1.2人力資源管理的概念、目標和任務

    1.3人力資源管理的演變過程

    1.4美國、日本人力資源管理模式比較

    1.5人力資源管理的發展趨勢

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第2章人力資源規劃

    學習目標

    2.1人力資源規劃概述

    2.2人力資源規劃的程序

    2.3人力資源需求預測

    2.4人力資源供給預測

    2.5人力資源規劃的制定

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第3章工作分析

    學習目標

    3.1工作分析的意義

    3.2工作分析的信息與過程

    3.3工作分析的方法

    3.4工作說明書和工作規範

    本章小結

    本章案例

    復習思考題



    第4章員工招聘

    學習目標

    4.1員工招聘概述

    4.2員工招聘的程序

    4.3員工征召的途徑

    4.4員工招聘的新發展

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第5章篩選與錄用

    學習目標

    5.1篩選概述

    5.2篩選簡歷

    5.3心理測驗

    5.4面試

    5.5評價中心

    5.6人員的錄用

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第6章員工培訓與開發

    學習目標

    6.1員工培訓與開發概述

    6.2員工培訓的形式、內容與原則

    6.3員工培訓的類型與方法

    6.4員工培訓的繫統模型

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第7章職業生涯管理

    學習目標

    7.1職業及職業選擇

    7.2職業生涯及發展理論

    7.3個人職業生涯管理

    7.4組織職業生涯管理

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第8章員工流動管理

    學習目標

    8.1員工流動管理概述

    8.2員工流動管理的理論基礎

    8.3員工流入與內部流動

    8.4員工流出

    8.5員工流失

    8.6員工流動的戰略性管理

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第9章績效考評

    學習目標

    9.1績效考評概述

    9.2績效考評的方法

    9.3績效考評面談

    9.4績效考評的問題及防範

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第10章薪酬管理

    學習目標

    10.1薪酬管理概述

    10.2職位薪酬體繫

    10.3技能薪酬體繫與能力薪酬體繫

    10.4績效薪酬與激勵薪酬

    10.5員工福利

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    第11章勞動關繫

    學習目標

    11.1勞動關繫概述

    11.2勞動者的地位與權利

    11.3政府、工會和職代會的作用

    11.4員工參與和集體談判

    11.5勞動合同與集體協議

    11.6勞動爭議處理

    本章小結

    本章案例

    復習思考題

    主要參考文獻


     
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