學習路徑指導章 緒論節 人力資源概述第二節 人力資源管理概述第三節 人力資源管理新趨勢
第二章 人力資源規劃節 人力資源規劃概述第二節 人力資源管理制度規劃第三節 人力資源費用預算的控制第四節 人力資源預測第五節 人力資源規劃的平衡
第三章 工作崗位分析節 組織機構設置第二節 工作崗位分析第三節 工作崗位設計第四節 企業勞動定員管理
第四章 人員招聘與配置節 員工招聘概述第二節 招聘計劃的制訂及招聘渠道的選擇第三節 人員素質測評第四節 招聘評估第五節 人員配置
第五章 員工培訓節 員工培訓概述第二節 培訓需求分析1第三節 員工培訓計劃的制訂第四節 培訓評估
第六章 績效管理節 績效管理概述第二節 績效評價指標第三節 績效考評方法第四節 績效管理過程
第七章 薪酬管理節 薪酬概述第二節 薪酬制度設計第三節 核心人纔的長期薪酬第四節 工作崗位評價
第八章福利管理節 福利概述第二節 法定福利第三節 企業福利第四節 福利管理
第九章 安全管理節 安全管理概述第二節 工傷管理第三節 職業病管理
第十章 勞動關繫管理節 勞動關繫概述第二節 勞動合同第三節 集體合同第四節 工作時間與工資第五節 企業民主管理制度第六節 勞動爭議
請選擇顏色、尺碼等選項!
已成功加入購物車!