內容簡介
本書力求突出中國特色,融入中國特有的管理思想和管理實踐,以求對提高中國企業和其他組織的管理水平有所幫助。
本書共分7章,分別是組織行為學的研究對像與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、組織文化與組織行為、綜合案例。
本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點,提出了學習方法建議,每章後面還附有課後思考題。並在後一章編寫了相關的綜合案例。
本書可作為普通高等院校經濟管理類專業本專科學生的教材,也可作為各級管理人員培訓的教材。
本書共分7章,分別是組織行為學的研究對像與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、組織文化與組織行為、綜合案例。
本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點,提出了學習方法建議,每章後面還附有課後思考題。並在後一章編寫了相關的綜合案例。
本書可作為普通高等院校經濟管理類專業本專科學生的教材,也可作為各級管理人員培訓的教材。