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    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    376-544
    【優惠價】
    235-340
    【作者】 李丹,安義中 主編 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類 
    【出版社】電子科技大學出版社 
    【ISBN】9787811149067
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787811149067
    叢書名:應用型人纔培養繫列教材

    作者:李丹,安義中主編
    出版社:電子科技大學出版社
    出版時間:2008年08月 


        
        
    "
    內容簡介
    筆者認為經過長期用解析方法解剖企業、研究企業問題之後,已經到了人們需要重新將企業作為一個完整繫統加以認識和把握的時候了,這正是編寫本書的緣由與動機。
    筆者期望通過本書提供一種從管理學角度整體地把握和認識企業的可能性,從而讓分處於不同管理崗位的專業人士能整體地認識企業的全貌和自身工作在整個企業中的地位與作用,從而增強全局觀念;讓學習不同專業的大學生尤其是經濟管理類、工學類學生明了企業對自身專業的包容涵蓋和各專業間的相互關聯,從而樹立更加明確的學習目的,激發更濃厚的學習興趣。
    本書將已有的分散在不同專業的相關知識根據自我認識加以整理與再組合,力求向讀者描述管理的研究重點迄今主要是企業管理。企業應當有一種恰當的組織形式,應當有一種管理人的適當方法,企業的技術和終用戶應當是穩定且可以認識的,企業管理的範疇是由法律決定的,國家以及其中的經濟體是企業和管理的生存環境,內部管理是管理可控性的主體,企業是一個有生命周期的實體。我們要正視這樣一個企業的全貌和整體形像,從而較為繫統地詮釋了管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)的思想。
    本書章節結構規範:要點、目標、正文、結論、專欄、問題、案例、關鍵詞、參考文獻等均簡潔而明晰地加以展示,圖表簡明而繫統,文辭精練,章節要素間邏輯關繫縝密,有助於讀者繫統領悟與推演。
    目錄
    章 概論
    1.1 企業的基本概念
    1.1.1 企業的概念和定義
    1.1.2 企業的分類
    1.2 企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.1 國有和集體企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.2 民營企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.3 外資企業在國民經濟中的地位與作用
    1.3 企業在社會中的地位與作用
    1.3.1 企業與社會的關繫及其在社會中的地位
    1.3.2 企業在社會中的責任與作用
    1.3.3 企業在社會中的責任
    1.4 企業對個人的影響
    1.5 企業與管理學科的關繫章 概論
    1.1 企業的基本概念
    1.1.1 企業的概念和定義
    1.1.2 企業的分類
    1.2 企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.1 國有和集體企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.2 民營企業在國民經濟中的地位與作用
    1.2.3 外資企業在國民經濟中的地位與作用
    1.3 企業在社會中的地位與作用
    1.3.1 企業與社會的關繫及其在社會中的地位
    1.3.2 企業在社會中的責任與作用
    1.3.3 企業在社會中的責任
    1.4 企業對個人的影響
    1.5 企業與管理學科的關繫
    1.5.1 管理理論概述
    1.5.2 企業管理概述
    1.5.3 企業管理的基本原理
    1.5.4 企業管理的基本原則
    1.6 現代企業制度
    1.6.1 企業制度和現代企業制度
    1.6.2 現代企業制度的特征
    1.6.3 現代企業制度的基本內容
    1.6.4 現代企業制度的組織形式
    1.6.5 我國現代企業制度
    1.7 企業集團
    1.7.1 企業集團的概念
    1.7.2 企業集團的基本特征
    1.7.3 我國企業集團的發展
    結論
    第二章 企業的組織形式
    2.1 組織理論
    2.1.1 組織理論的歷史變遷
    2.1.2 現代組織理論
    2.2 組織維度與範式
    2.2.1 組織設計的維度
    2.2.2 組織範式的變化
    2.3 企業組織結構
    2.3.1 組織的定義
    2.3.2 組織結構的基本概念
    2.3.3 組織結構的影響因素
    2.3.4 組織結構設計
    結論
    第三章 企業人力資源管理
    3.1 人力資源管理繫統概述
    3.2 企業人力資源管理內涵
    3.2.1 人力資源與人力資本
    3.2.2 人力資源管理與企業人力資源管理
    3.2.3 企業人力資源管理的內容及職能
    3.3 企業人力資源管理的基本原理
    3.4 企業人力資源管理程序
    3.4.1 企業人力資源規劃
    3.4.2 企業崗位設計與職務分析
    3.4.3 人員招聘與配置
    3.4.4 員工的培訓與開發
    3.4.5 員工的職業管理
    3.4.6 績效考核與薪酬管理
    3.5 企業人力資源管理的發展趨勢
    結論
    第四章 企業的產品與技術
    4.1 產品的概念與形態
    4.1.1 產品概述
    4.1.2 整體產品觀
    4.2 產品功能
    4.2.1 產品功能的概念
    4.2.2 產品功能的內涵
    4.2.3 產品功能優化的意義
    4.3 產品生命周期
    4.3.1 產品生命周期理論
    4.3.2 產品生命周期各階段的特點
    4.3.3 延長產品生命周期的策略
    4.4 新產品開發
    4.4.1 新產品開發概述
    4.4.2 新產品開發的意義及存在的障礙
    4.4.3 新產品開發的方式及程序
    4.5 產品制造技術管理
    4.5.1 產品制造工藝
    4.5.2 產品制造設備
    4.5.3 產品制造流程
    結論
    第五章 企業的設立
    5.1 企業與公司的區別
    5.2 公司創立籌劃
    5.2.1 公司的創立目的
    5.2.2 公司的戰略思維
    5.2.3 公司的市場定位
    5.2.4 公司的設立要素
    5.2.5 公司的組織形式
    5.2.6 公司的制度安排
    5.3 公司設立要素
    5.3.1 有限責任公司的設立
    5.3.2 股份有限公司的設立
    5.4 公司設立的法律程序
    5.5 公司設立中的政府監管
    5.6 企業的制度安排
    5.6.1 股東會和股東大會控制層面的制度安排
    5.6.2 董事會層面的制度安排
    5.6.3 監事會層面的制度安排
    5.6.4 全面確立董事、監事和高管人員對公司承擔的義務
    結論
    第六章 企業外部環境
    6.1 企業外部環境概述
    6.1.1 企業外部環境
    6.1.2 外部環境的特點
    6.1.3 研究外部環境的意義與作用
    6.2 企業外部環境要素
    6.2.1 企業外部環境要素及分類
    6.2.2 外部一般環境
    6.2.3 外部特殊環境
    6.3 外部環境分析預測方法
    6.3.1 預測方法與技術
    6.3.2 企業外部環境分析
    6.3.3 企業外部環境評價技術
    結論
    第七章 企業內部管理
    7.1 企業內部管理概述
    7.1.1 企業內部管理及其意義
    7.1.2 企業內部管理的要素及其內涵
    7.2 企業內部要素管理
    7.2.1 企業市場營銷管理
    7.2.2 企業財務管理
    7.2.3 企業生產管理
    7.2.4 企業技術與研究開發管理
    7.2.5 企業信息資源管理
    7.3 企業內部管理活動
    7.3.1 企業活動及企業內部管理活動的概念
    7.3.2 企業的資源管理活動
    7.3.3 企業的過程管理活動
    7.3.4 企業的組織管理活動
    7.4 企業優劣勢分析
    7.4.1 企業核心競爭力分析
    7.4.2 企業資源價值分析
    7.4.3 企業市場分析
    7.4.4 內部因素評價矩陣
    結論
    第八章 企業的變更與破產
    8.1 企業變更與破產的概述
    8.2 企業變更的模式
    8.2.1 基本模式
    8.2.2 主流模式
    8.2.3 其他模式
    8.3 企業購並與分立
    8.3.1 企業購並
    8.3.2 企業分立
    8.4 企業解散和清算
    8.4.1 企業解散的原因
    8.4.2 企業解散後的清算
    8.5 企業破產
    8.5.1 企業破產的意義
    8.5.2 破產制度與民事訴訟和執行制度的比較
    8.5.3 企業破產的原因
    8.5.4 破產的流程
    結論
    參考文獻
    在線試讀
    章 概論
    1.1企業的基本概念
    1.1.1企業的概念和定義
    自1904年凡勃侖(T.Veblen)的《企業論》問世及1937年科斯(R.H.Coase)的《企業的性質》等開創性論著出版以來,關於企業的本質、界限和定義就成為討論的熱點。科斯認為企業可以作為價格機制的替代物而存在。詹森和馬克林認為,企業是一種組織,這種組織和其他許多組織一樣,是一種法律虛構,其職能是為個人之間的一組契約關繫充當聯結中樞(Nexus)。威廉姆森(O.E.Williamson)認為企業的本質在於通過訂立長期的契約關繫以節約交易費用。馬克思在其著作《資本論》第三卷中使用了“企業”的概念,區分了“政府經營的企業”、“公司的企業”、“私人企業”和“社會企業”。
    《中國企業管理百科全書》對企業的定義是:企業是從事生產、流通等經濟活動,為滿足社會需要並獲取盈利,進行自主經營,實行獨立經濟核算,具有法人資格的基本經濟單位。 《中華人民共和國全民所有制工業企業法》規定:“企業”是依法自主經營、自負盈虧、獨立核算的社會主義商品生產和經營單位。
    盡管企業的定義各有不同,但其主要包括如下內容:
    (1)企業是以盈利為目的的經濟實體。它主要從事生產、流通、服務等經濟活動,包括物質生產、知識產品生產,提供各種勞務,進行各種方式的流通活動,區別於一般的事業或行政單位。任何企業的生產、流通或服務性活動都是為了滿足社會某方面的需要,而不隻是為了自身的消費。
    ……


     
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