內容簡介
本書對公共部門人力資源管理的基本概念和原理,如職位分類、人員招用、職業生涯發展、培訓、激勵、績效管理、報酬等,作了比較繫統、完整和符合實際的闡述。其中既有對目前國內外公共部門人力資源管理制度與實踐的闡釋,也有上升到理論高度的精闢分析和研究。全書評述了當今時代人力資源管理的一些新概念、新原理和新方法,反映了我國和發達國家公共部門人力資源管理的改革與實踐的*內容。
本書既可作為MPA(公共管理碩士)課程的專用教材,也可作為國內各高等院校公共(行政)管理等相關專業的專業教材,還可供政府等公共部門人力資源管理工作者閱讀參考。
本書既可作為MPA(公共管理碩士)課程的專用教材,也可作為國內各高等院校公共(行政)管理等相關專業的專業教材,還可供政府等公共部門人力資源管理工作者閱讀參考。