內容簡介
《人力資源管理/21世紀普通高等教育規劃教材·工商管理繫列》是在總結國內外人力資源管理研究、實踐的基礎上編寫而成的。全書共10章，主要內容包括人力資源與人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規劃、員工招聘、員工錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關繫與職業生涯管理和人力資源管理的新發展。
《人力資源管理/21世紀普通高等教育規劃教材·工商管理繫列》可作為我國高等院校經管類專業本科生和專科生的教材，也可作為企業領導和管理人員的培訓資料和參考書，或供管理人員自學。
《人力資源管理/21世紀普通高等教育規劃教材·工商管理繫列》有以下特點：
，內容繫統、全面。本書繫統闡述了人力資源管理的背景、發展歷程和備職能活動的理論基礎和時間操作技巧，並對人力資源管理的新發展進行了探索，有利予讀者繫統學習。
第二，注重案例研究。本書編寫了豐富的案例，每章均以導入案例對本章核心內容進行畫龍點睛的說明，每章結尾均附有耐人尋味的案例及其討論題，便於讀者思考。
第三，實用性強。書中注重人力資源管理的使用方法和技巧，便於讀者掌握理論在實際操作中的靈活運用。
《人力資源管理/21世紀普通高等教育規劃教材·工商管理繫列》可作為我國高等院校經管類專業本科生和專科生的教材，也可作為企業領導和管理人員的培訓資料和參考書，或供管理人員自學。
《人力資源管理/21世紀普通高等教育規劃教材·工商管理繫列》有以下特點：
，內容繫統、全面。本書繫統闡述了人力資源管理的背景、發展歷程和備職能活動的理論基礎和時間操作技巧，並對人力資源管理的新發展進行了探索，有利予讀者繫統學習。
第二，注重案例研究。本書編寫了豐富的案例，每章均以導入案例對本章核心內容進行畫龍點睛的說明，每章結尾均附有耐人尋味的案例及其討論題，便於讀者思考。
第三，實用性強。書中注重人力資源管理的使用方法和技巧，便於讀者掌握理論在實際操作中的靈活運用。
