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  • 組織行為學簡明教程(第2版)(21世紀經濟管理類精品教材)
    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    172-251
    【優惠價】
    108-157
    【作者】 陳國海 編著 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  組織學 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302360858
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787302360858
    叢書名:21世紀經濟管理類精品教材

    作者:陳國海編著
    出版社:清華大學出版社
    出版時間:2014年09月 


        
        
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    內容簡介
    組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的,他們之間如何互動,個性如何影響工作績效,如何激勵員工,如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現像,其內容包括組織行為學概述,知覺、歸因理論與個人決策,個性與心理測驗,價值觀與態度,激勵理論及其應用,群體心理與行為,管理溝通,權力與政治,領導理論,組織文化,組織變革與發展,員工心理健康共12章。 本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑,既方便教師教學,增加課堂教學氣氛,提高教學效果,也方便學生自學,十分適合作為經管類專業的本科教材或者企業員工的自學讀物,也適合作為網絡課程及組織行為學相關培訓的教材或輔助教材。
    目錄
    章 組織行為學概述
    節 組織行為學的發展
    第二節 組織行為學的概念、作用和研究方法
    第三節 積極組織行為學的興起
    本章小結
    思考練習題1-1:簡答題
    思考練習題1-2:單項選擇題
    思考練習題1-3:是非判斷題
    管理遊戲:我的期望
    本章參考文獻
    第二章 知覺、歸因理論與個人決策
    節 知覺與社會知覺
    第二節 歸因理論
    第三節 個人決策章  組織行為學概述

      節  組織行為學的發展

      第二節  組織行為學的概念、作用和研究方法

      第三節  積極組織行為學的興起

      本章小結

      思考練習題1-1:簡答題

      思考練習題1-2:單項選擇題

      思考練習題1-3:是非判斷題

      管理遊戲:我的期望

      本章參考文獻

    第二章  知覺、歸因理論與個人決策

      節  知覺與社會知覺

      第二節  歸因理論

      第三節  個人決策

      本章小結

      思考練習題2-1:簡答題

      思考練習題2-2:單項選擇題

      思考練習題2-3:學以致用

      心理測試:歸因方式測驗

      管理遊戲:九點問題

      案例分析:你會繼續投資嗎

      本章參考文獻

    第三章  個性與心理測驗

      節  個性與個性理論

      第二節  個性與職業的匹配

      第三節  心理測驗

      本章小結

      思考練習題3-1:簡答題

      思考練習題3-2:是非判斷題

      思考練習題3-3:學以致用

      心理測試:你是A型人格嗎

      案例分析:喬布斯--有缺口的完美人生

      本章參考文獻

    第四章  價值觀與態度

      節  價值觀

      第二節  態度及其改變

      第三節  工作滿意度

      第四節  組織承諾

      本章小結

      思考練習題4-1:簡答題

      思考練習題4-2:單項選擇題

      思考練習題4-3:學以致用

      心理測試:價值觀

      案例分析:價值的工作態度

      本章參考文獻

    第五章  激勵理論及其應用

      節  內容型激勵理論

      第二節  過程型激勵理論

      第三節  激勵理論的應用

      本章小結

      思考練習題5-1:簡答題

      思考練習題5-2:是非判斷題

      思考練習題5-3:學以致用

      管理遊戲:糖豆

      案例分析:林肯電氣公司如何激勵員工

      討論辯論題:教學相長

      本章參考文獻

    第六章  群體心理與行為

      節  群體基本概念

      第二節  群體動力

      第三節  團隊建設

      本章小結

      思考練習題6-1:簡答題

      思考練習題6-2:是非判斷題

      思考練習題6-3:學以致用

      心理測試:貝爾賓團隊角色問卷調查表

      管理遊戲:解手鏈

      案例分析:諾基亞的團隊建設

      錄像教學:三個和尚的故事

      本章參考文獻

    第七章  管理溝通

      節  組織溝通原理

      第二節  群體決策

      第三節  改善管理溝通

      本章小結

      思考練習題7-1:簡答題

      思考練習題7-2:單項選擇題

      思考練習題7-3:學以致用

      心理測試:衝突管理風格問卷

      管理遊戲:閱讀能力測試

      案例分析:諾基亞--創新的管理溝通

      本章參考文獻

    第八章  權力與政治

      節  權力

      第二節  政治

      本章小結

      思考練習題8-1:簡答題

      思考練習題8-2:是非判斷題

      思考練習題8-3:多項選擇題

      思考練習題8-4:學以致用

      心理測試:公司權力階梯遊戲

      管理遊戲:公司小品

      案例分析:三星的家族式管理

      本章參考文獻

    第九章  領導理論

      節  領導概述

      第二節  領導特質理論

      第三節  領導行為理論

      第四節  領導權變理論

      第五節  領導理論的新發展和應用

      本章小結

      思考練習題9-1:簡答題

      思考練習題9-2:單項選擇題

      思考練習題9-3:學以致用

      心理測試:"不受歡迎的同事"(LPC)分級表

      管理遊戲:影視拓展(《亮劍》)

      案例分析:華為總裁任正非的特質

      討論辯論題:社團領導能否成為社會領導

      本章參考文獻

    第十章  組織文化

      節  組織文化概述

      第二節  組織文化的作用

      第三節  塑造完善的組織文化

      第四節  組織公民行為

      本章小結

      思考練習題10-1:簡答題

      思考練習題10-2:單項選擇題

      思考練習題10-3:學以致用

      心理測試:組織文化調查表

      管理遊戲:巨人腳步

      案例分析:建造"大家庭"

      錄像教學:海爾砸冰箱--質量意識

      本章參考文獻

    第十一章  組織變革與發展

      節  組織變革與發展概述

      第二節  組織變革的力場分析

      第三節  組織變革方式與組織發展干預技術

      本章小結

      思考練習題11-1:簡答題

      思考練習題11-2:單項選擇題

      思考練習題11-3:學以致用

      案例分析:韋爾奇的企業再造

      本章參考文獻

    第十二章  員工心理健康

      節  員工心理保健

      第二節  員工援助計劃

      第三節  員工心理咨詢

      本章小結

      思考練習題12-1:簡答題

      思考練習題12-2:單項選擇題

      思考練習題12-3:學以致用

      心理測試:應對幽默量表

      管理遊戲:人類工程

      案例分析:臺積電員工援助計劃

      本章參考文獻

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