內容簡介
全書共13章,濃縮了國內外有關人力資源方面較為前沿的管理理論,並在實踐內容方面遵循應用導向和本土化導向,主要論述了:現代人力資源管理導論、現代企業人力資源規劃、工作分析與設計、人力資源招聘與測評、人力資源培訓與開發、現代企業人力資源質量評價體繫與方法、現代人力資源管理績效評估方法、薪酬管理、勞動關繫與社會保障、企業團隊精神建設、現代企業人力資源開發管理與社會公共關繫、歐美發達國家企業人力資源培養模式分析、人力資源開發與管理的新趨勢。
本書既可以作為高等院校經濟管理類相關專業的教材,也能滿足不同層次企業管理者學習的需要,也適合社會各界對人力資源開發與管理感興趣人士的學習需要。
本書既可以作為高等院校經濟管理類相關專業的教材,也能滿足不同層次企業管理者學習的需要,也適合社會各界對人力資源開發與管理感興趣人士的學習需要。