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  • 物流績效管理(二十一世紀普通高等院校實用規劃教材·物流繫列)
    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    396-576
    【優惠價】
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    【作者】 戴恩勇 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302300809
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787302300809
    作者:戴恩勇,

    出版社:清華大學出版社
    出版時間:2012年09月 

        
        
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    編輯推薦

    先進性與基礎性相統一
    教材建設與教學改革相統一
    綜合性與針對性相統一

     
    內容簡介

    物流績效管理是物流管理的重要組成部分,如何建立有效的物流績效管理體繫引起越來越多物流企業的關注。作為處於起步階段的物流業來說,針對這方面的研究還很少,因此,如何科學、全面地對物流企業進行績效管理,已成為迫切需要解決的問題。《物流績效管理》以物流績效評價為主線,吸收了物流績效管理領域近年來的新成果,從績效管理概念闡述開始,全面論述了現代績效管理方法、物流績效管理繫統、物流成本控制績效管理、物流服務績效管理、供應鏈績效管理、社會物流績效管理、循環物流績效管理和物流績效管理實施,融入了物流績效管理前沿理論和國內外*實踐的內容。
    《物流績效管理》內容全面、結構新穎、重點突出、理論與實踐緊密結合,既可供高等院校物流專業本科生作為教材使用,也可供其他管理類學科高年級本科生、研究生及物流專業人士參考。

    目錄
    第1章概述
    1.1績效與績效管理
    1.1.1績效概述
    1.1.2績效管理概述
    1.1.3績效管理的典型模式
    1.1.4績效管理與人力資源管理的關繫
    1.1.5績效管理的發展趨勢
    1.2物流績效與物流績效管理
    1.2.1物流績效概述
    1.2.2物流績效管理概述
    1.2.3物流績效管理的作用
    1.2.4物流績效管理的基本要求
    1.3物流績效反饋與改善
    1.3.1物流績效反饋面談

    第1章概述
    1.1績效與績效管理
    1.1.1績效概述
    1.1.2績效管理概述
    1.1.3績效管理的典型模式
    1.1.4績效管理與人力資源管理的關繫
    1.1.5績效管理的發展趨勢
    1.2物流績效與物流績效管理
    1.2.1物流績效概述
    1.2.2物流績效管理概述
    1.2.3物流績效管理的作用
    1.2.4物流績效管理的基本要求
    1.3物流績效反饋與改善
    1.3.1物流績效反饋面談
    1.3.2物流績效改善
    1.4現代物流企業實施績效管理的
    必要性
    本章小結
    思考與練習
    第2章現代績效管理方法
    2.1建立績效管理指標體繫
    2.1.1關鍵績效指標法
    2.1.2平衡計分卡
    2.1.3關鍵成功因素法
    2.2績效管理實施
    2.2.1目標管理法
    2.2.2關鍵事件法
    2.2.3傾向評分配比法
    2.2.4360°反饋法
    2.2.5等級評估法
    2.2.6強制分布法
    2.3績效考核模式方法選擇
    本章小結
    思考與練習
    第3章物流績效管理繫統
    3.1物流績效管理繫統概述
    3.1.1繫統論的基本原理和規律
    3.1.2績效管理繫統概述
    3.1.3物流績效管理的繫統過程
    3.1.4績效目標管理概述
    3.2物流績效管理繫統的設計
    3.2.1體繫設計問題分析
    3.2.2物流績效管理繫統設計的總體思路
    3.2.3物流績效管理繫統指標體繫設計
    3.2.4戰略績效目標要素設計
    3.2.5物流績效管理體繫流程設計
    3.3物流績效管理繫統的支持與責任體繫
    3.3.1物流績效管理繫統的支持體繫
    3.3.2物流績效管理繫統的責任體繫
    3.3.3成功實施物流績效管理
    繫統的前提條件
    本章小結
    思考與練習
    第4章物流成本控制績效管理
    4.1物流成本概述
    4.1.1成本及其本質
    4.1.2物流成本及其特征
    4.1.3物流成本的構成
    4.2物流成本控制
    4.2.1物流成本控制概述
    4.2.2物流成本控制的原則
    4.2.3物流成本控制的意義
    4.2.4物流成本控制模式與目標
    4.2.5物流成本控制的管理創新
    4.3物流成本控制措施
    4.3.1以物流功能為對像的成本控制
    4.3.2以責任部門為中心的成本控制
    4.3.3以形成過程為對像的成本控制
    4.4物流成本控制績效評價
    4.4.1物流成本控制績效評價標準
    4.4.2物流成本控制的社會效益評價
    4.4.3多目標多層次模糊綜合績效評價模型
    4.4.4企業發展物流業務的轉型風險損失評價
    本章小結
    思考與練習
    第5章物流服務績效管理
    5.1物流服務
    5.1.1物流服務概述
    5.1.2物流服務的特點
    5.1.3物流服務的內容
    5.1.4物流服務的意義
    5.1.5物流服務的新理念
    5.2物流服務績效評價指標體繫
    5.2.1物流服務績效評價原則
    5.2.2物流服務績效評價指標體繫構建的影響因素
    5.2.3物流服務評價指標
    5.2.4物流服務繫統的物流能力評價指標體繫
    5.2.5物流服務績效評價指標體繫的建立
    5.3物流服務績效評價
    5.3.1物流服務績效評價概述
    5.3.2物流服務績效評價的標準
    5.3.3物流服務績效評價的方式
    5.3.4物流服務績效的評價指標
    本章小結
    思考與練習
    第6章供應鏈績效管理
    6.1供應鏈績效管理的內涵
    6.1.1供應鏈及供應鏈管理的定義
    6.1.2供應鏈績效管理
    6.2供應鏈績效的影響因素
    6.2.1供應鏈產出驅動力模型績效的影響
    6.2.2牛鞭效應對供應鏈績效的影響
    6.2.3供應鏈結構及其實體之間的關繫
    6.2.4牛鞭效應與供應鏈結構
    6.2.5大企業采購和政府采購對供應鏈績效的影響
    6.3提高供應鏈績效的主要方法
    6.3.1加強信息共享
    6.3.2采用延遲化策略
    6.3.3供應商管理庫存
    6.3.4聯合庫存控制
    6.3.5訂貨分級管理
    6.3.6減小需求變動性
    6.3.7建立供應鏈戰略聯盟
    6.3.8確定供應鏈的合理長度和寬度
    6.4供應鏈績效評價
    6.4.1供應鏈綜合績效評價的目的及評價原則
    6.4.2供應鏈績效評價框架體繫
    6.4.3加強型平衡計分法
    6.4.4供應鏈綜合評價體繫的構建
    本章小結
    思考與練習
    第7章社會物流績效管理
    7.1社會物流績效管理概述
    7.1.1社會物流的基本理論
    7.1.2社會物流服務營銷的基本理論
    7.2社會物流績效指標體繫
    7.2.1社會物流績效指標構建原則
    7.2.2社會物流績效指標體繫框架
    7.2.3社會物流服務績效指標體繫
    7.3社會物流績效評價
    7.3.1社會物流績效評價的必要性
    7.3.2社會物流績效指標總體評價
    本章小結
    思考與練習
    第8章循環物流績效管理
    8.1循環物流
    8.1.1循環經濟理論
    8.1.2循環物流概述
    8.1.3循環物流的目標、範圍和功能
    8.1.4循環物流繫統構建原則
    8.1.5循環物流運行模式
    8.2循環物流繫統績效指標體繫
    8.2.1績效指標構建原則和總體思路
    8.2.2績效指標體繫框架
    8.2.3績效指標體繫構建
    8.3循環物流繫統績效評價
    8.3.1循環物流繫統績效評價的特點
    8.3.2循環物流評價思路
    8.3.3循環物流績效評價模型構建
    本章小結
    思考與練習
    第9章物流績效管理實施
    9.1物流績效管理與績效考核
    9.1.1績效管理與績效考核的區別
    9.1.2物流績效管理實施問題分析
    9.1.3物流績效管理實施的前提條件
    9.1.4物流績效管理實施流程
    9.2績效評估中的政治行為與主觀偏差監控
    9.2.1績效評估中的政治行為
    9.2.2績效評估中的主觀偏差監控
    9.3物流績效跟進、考評與結果應用
    9.3.1物流績效管理體繫的實施流程
    9.3.2物流績效管理結果的溝通與反饋
    9.3.3物流績效改進計劃及其實施
    9.3.4物流績效結果應用
    本章小結
    思考與練習
    參考文獻



     
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