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  • 招聘與錄用(經濟管理類主干課程教材·人力資源管理繫列)
    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
    【市場價】
    396-576
    【優惠價】
    248-360
    【作者】 王麗娟 主編 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類 
    【出版社】中國人民大學出版社 
    【ISBN】9787300164946
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787300164946
    作者:王麗娟主編

    出版社:中國人民大學出版社
    出版時間:2012年11月 

        
        
    "
    內容簡介


    《人力資源管理繫列·*經濟管理類主干課程教材:招聘與錄用》是為普通高等院校經濟管理類專業教學編寫的,適合人力資源管理相關專業學生作為本科教材。同時,也可以作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。《人力資源管理繫列·*經濟管理類主干課程教材:招聘與錄用》主要有如下特點:


    ,內容全面,體繫完整。《人力資源管理繫列·*經濟管理類主干課程教材:招聘與錄用》包括常用的人力資源甄選理論、技術和方法,清晰地介紹整個招聘與錄用的流程和實務。第二,招聘理論和操作實踐相結合。理論部分簡明扼要,操作實踐部分詳細實用。第三,每個章節都配以*案例、學習目標、圖表和“看一看”等專欄,以增加閱讀的趣味性和易讀性,也能幫助讀者更好地理解和掌握相關理論與方法。


    本書適合用作高校人力資源籬理、工商管理以及相關專業的本科生教材,也可作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。

    作者簡介


    王麗娟,中國人民大學勞動人事學院副教授,經濟學博士,中國管理研究國際學會(IACMR)創始會員,北京市委講師團專家。自1999年以來曾經在中國保險公司、雲南三環化工有限公司、雲南大學投資管理有限公司、北京諾華制藥有限公司等數家企事業單位進行培訓和咨詢活動。曾在荷蘭蒂爾堡大學、美國卡內基梅隆大學和香港科技大學學習,並在美國、中國香港、巴基斯坦、泰國、菲律賓等地進行短期工作訪問。

    目錄
    第1章 概述
    開篇案例 百度:有甄別地引進人纔
    第1節 人力資源管理與招聘
    第2節 招聘的影響因素分析
    第3節 招聘與錄用的現狀與未來
    附錄 H公司會計人員招聘方案

    第2章 招聘前的理論準備工作
    開篇案例 如何確定應聘崗位的資格要求
    第1節 職位分析
    第2節 人力資源規劃
    第3節 員工勝任素質模型

    第3章 制定招聘計劃

    第1章 概述

    開篇案例 百度:有甄別地引進人纔

    第1節 人力資源管理與招聘

    第2節 招聘的影響因素分析

    第3節 招聘與錄用的現狀與未來

    附錄 H公司會計人員招聘方案



    第2章 招聘前的理論準備工作

    開篇案例 如何確定應聘崗位的資格要求

    第1節 職位分析

    第2節 人力資源規劃

    第3節 員工勝任素質模型



    第3章 制定招聘計劃

    開篇案例 如何制定人纔招聘計劃

    第1節 招聘計劃的內容

    第2節 招聘計劃中的文案資料及表單範例

    第3節 招聘策略



    第4章 人力資源獲取方式及選擇

    開篇案例 海爾的“人纔興企”

    第1節 人力資源獲取方式概述

    第2節 網絡招聘

    第3節 校園招聘

    第4節 實習生計劃



    第5章 人員測評與選撥的主要方法

    開篇案例 怎樣招聘出色的產品經理

    第1節 筆試

    第2節 心理測驗技術

    第3節 評價中心技術

    第4節 其他測評技術

    附錄 四川省2011年統籌公選副廳級領導干部簡章



    第6章 面試

    開篇案例 人力資源經理助理的招聘過程

    第1節 概述

    第2節 面試的前期準備

    第3節 面試的實施與操作技巧



    第7章 背景調查與體檢

    開篇案例 “打工皇帝”深陷學歷門

    第1節 背景調查的概述

    第2節 背景調查的實施

    第3節 體檢



    第8章 錄用與招聘的評估

    開篇案例 錄用條件的實際含義

    第1節 錄用

    第2節 新員工培訓與上崗

    第3節 招聘工作的評估



     
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