內容簡介
本書共13章,主要包括人力資源管理概論、組織設計與工作分析、素質模型與人纔測評、人力資源管理戰略與規劃、人員招聘與選撥、員工培訓與能力開發、績效管理、員工薪酬體繫設計、職業生涯管理、勞動保護與安全管理、勞動關繫管理、人力資源法律法規和人力資源管理信息繫統。
本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業學生的教材,同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀使用。
本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業學生的教材,同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓師閱讀使用。