內容簡介
現代管理思想產生於第二次世界大戰時期。20世紀60年代以後,世界科學技術的迅猛發展推動了“管理理論叢林”的形成。80年代後,隨著國際貿易自由化程度的提高,技術進步速度的不斷加快,“管理理論叢林”中相關管理思想,如富有代表性的美國管理模式、日本管理模式等思想都因其各自的不足而無法單獨勝任社會需要,於是,雁型管理思想應勢而生,它克服了美、日管理模式等思想的不足,取其所長,靈活協調,融合運作。該思想在福特、克萊斯勒等公司的企業管理中已得到應用,並取得了理想效果。
本書的內容和結構是依據高校管理學、產業關繫學明尼蘇達模式設計的。章詳細闡述了管理思想的發展;第二章通過對美國、日本兩種有鮮明特色的管理模式的分析,經過科學的比較、研究後,提出了雁型管理思想;第三章論述了雁型管理思想與管理職能的關繫;第四章至第七章分類敘述了雁型管理思想中管理職能的運用;第八章對雁型管理思想進行了實踐分析。
本書既為管理工作者和企業家提供了一本有參考和借鋻意義的讀物,也為工商管理專業的大學生、研究生提供了一本理論性、繫統性、實用性的教材。
本書的內容和結構是依據高校管理學、產業關繫學明尼蘇達模式設計的。章詳細闡述了管理思想的發展;第二章通過對美國、日本兩種有鮮明特色的管理模式的分析,經過科學的比較、研究後,提出了雁型管理思想;第三章論述了雁型管理思想與管理職能的關繫;第四章至第七章分類敘述了雁型管理思想中管理職能的運用;第八章對雁型管理思想進行了實踐分析。
本書既為管理工作者和企業家提供了一本有參考和借鋻意義的讀物,也為工商管理專業的大學生、研究生提供了一本理論性、繫統性、實用性的教材。