科學的薪酬管理不僅可以幫助組織人力成本,而且可以激勵員工更高效地工作,從而達到雙贏效果。本書可為薪酬管理實踐提供指導,從而促進企業管理水平提升。本案例集結合了國內企業的一些資料進行了改編,形成了十三篇專業的教學型案例,每一篇案例中提到的薪酬問題都是當下很多企業正在面對的。我們希望通過案例學習深化薪酬管理的知識點,在每一篇案例之後都設計了相關討論,其目的是為了讓讀者更清晰地理解案例的理論脈絡和解決問題的思路。
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