內容簡介
本書在總結和繼承當代組織管理理論的基礎上，盡可能融合戰略管理、組織理論和組織行為等相關學科並使其構成一個整合的知識體繫。全書涉及企業的外部環境、企業家的戰略選擇與認知、組織情境下人的行為及其規律、人際互動、領導力與組織運作、數智時代的組織現像等內容，並以綜合案例將書中最重要的知識點聯繫起來。
本書的編寫和出版旨在展現中國特色組織管理學，並為國內廣大師生的教與學提供素材；本書基於中國企業所面臨的獨特制度和社會文化環境，對近年來國內學者在本土管理研究方面的成果進行呈現和總結，以便更好地為中國企業實踐提供理論啟示或指導。
本書特色：
◎突出數智時代的管理模式：在數智技術深刻改變企業經營模式和組織方式的背景下，探討當前組織管理需要面對的重要且現實的問題。
◎聚焦中國企業的本土實踐：以“引導案例”“中國實踐”“中國故事”“綜合案例”等專欄體現中國優秀企業的組織管理特色，啟迪人們思考提升中國企業競爭力的策略，服務國家的可持續發展戰略。
