內容簡介
本書內容全面,結構嚴謹,體繫新穎,強調基礎理論與實用性相結合。本書分為四篇:篇為原理篇,闡述人力資源個體、經濟、社會範疇以及管理學基礎;第二篇為宏觀人力資源篇,闡述人力資源生產、配置、就業、收入分配、社會保障等;第三篇為人力資源開發篇,闡述人力資源獲取、培育及職業生涯發展與規劃等;第四篇為人力資源管理篇,全面闡述人力資源規劃、測評、招聘、培訓、員工關繫、行為管理、考核與績效管理、薪酬福利、人力資源制度等。
本書可作為各類高等院校人力資源管理專業、勞動與社會保障專業及其他相關經濟管理專業的教材,還可作為各單位人力資源管理人員的參考讀物。
本書可作為各類高等院校人力資源管理專業、勞動與社會保障專業及其他相關經濟管理專業的教材,還可作為各單位人力資源管理人員的參考讀物。