內容簡介
當今世界，科技的日新月異，使得信息技術無論在何時何處皆變得不可或缺，尤其在企業面臨多變而競爭激烈的環境時，對於信息技術的應用已成為企業策略規劃中極其重要的部分。信息技術的應用也已超越昔日支持企業活動的角色，進而成為企業創造長期穩定競爭優勢的利器。美國前總統克林頓曾公開宣稱：“今後的時代，控制世界的力量不是軍事力量，而是以信息能力走在世界前列的國家”。因此，212業發達國家不惜重金，正在培育、招攬信息技術人纔、發展信息產業、建造信息高速公路，使各國爭奪信息技術領域主導地位的競爭日趨激烈。
國家興盛，人纔為本；人纔培養，教育為本。隨著我國信息化進程的迅速推進，社會對於信息化人纔的培養也不斷提出新的要求。當今中國對信息化人纔需求的熱點是什麼?企業對信息化人纔需求有何變化?IT教育機構應如何應對?……這些問題關繫到國內信息技術人纔培養工作的開展，直接影響到今後我國信息產業的振興問題。管理學大師彼德．德魯克教授提出“人力資源”一詞距今已經半個世紀，經過這幾十年的發展，人力資源作為經濟社會發展的重要而稀缺的資源這一理念已經得到了普遍的認同。而作為人力資源中更為稀缺的“IT人力資源”的管理和開發纔剛剛起步，需要我們通過不斷的實踐和探索，借鋻和吸收國外的先進思想和理念，加以總結和研究。
國家興盛，人纔為本；人纔培養，教育為本。隨著我國信息化進程的迅速推進，社會對於信息化人纔的培養也不斷提出新的要求。當今中國對信息化人纔需求的熱點是什麼?企業對信息化人纔需求有何變化?IT教育機構應如何應對?……這些問題關繫到國內信息技術人纔培養工作的開展，直接影響到今後我國信息產業的振興問題。管理學大師彼德．德魯克教授提出“人力資源”一詞距今已經半個世紀，經過這幾十年的發展，人力資源作為經濟社會發展的重要而稀缺的資源這一理念已經得到了普遍的認同。而作為人力資源中更為稀缺的“IT人力資源”的管理和開發纔剛剛起步，需要我們通過不斷的實踐和探索，借鋻和吸收國外的先進思想和理念，加以總結和研究。
