內容簡介
本書從認知視角研究企業理論,重點討論了4個方面的內容。*,企業的發生問題。闡釋了企業歷史上*個工廠的產生到工廠成為一種社會制度而被社會廣泛接受的過程,闡明了企業家創造的團隊生產技術是工廠的真正起點;第二,企業的索取權與控制權分配問題,分析了索取權與控制權分配方式如何改變由認知差異帶來的合作成本,由此證明索取權與控制權分配設計對於企業發展的重要意義
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