內容簡介
公司業績評價與激勵機制是一個古老而永恆的話題。隨著環境的變化,衡量業績的指標形式先後出現了成本差異、投資報酬率、經濟增加值和平衡計分卡。衡量業績的角度從單一財務視角發展到今天的全面視角。作為管理控制繫統重要組成部分的業績評價是為了實現企業的目標。本書繫統回顧了企業業績評價與激勵發展的歷程,闡述了許多業績評價與激勵機制理論和方法,並提供了大量的企業業績評價和激勵機制案例。本書的結構為:章為業績評價與激勵機制概述;第二章至第五章分別闡述了業績評價與激勵機制的單項要素,即業績評價指標、業績評價標準、業績評價技術和激勵計劃;第六章至第九章按照產生先後順序闡述了業績評價與激勵機制的成本模式、財務模式、價值模式和平衡模式。