內容簡介
安全是煤礦一個永恆的主題。建國後，黨和政府十分重視煤礦的安全生產工作，制定了一繫列方針、政策、法規、指令等，使煤礦安全生產發生了巨大變化。但是，我國煤礦的安全生產總體水平依然落後於經濟發達國家，形勢依然十分嚴峻，亟待從根本上改善和解決。
工人是煤炭企業的主體，工人素質的高低，直接影響到煤礦安全生產的順利進行。大量的事實證明，絕大多數事故的發生是因為“人”的不規範行為引起的。因此，狠抓職工素質教育，規範職工作業行為，提高行為質量，是提高安全生產水平的重要途徑。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》正是基於以上認識，在總結潞安礦業（集團）公司（璐安礦務局）10餘年來推行“崗位標準化作業”的實踐基礎上編寫的。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》的主要功能，就是“告訴”工人作業時的具體做法和注意事項，由此解決“《規程》離的‘遠’，伸手不會干”的不正常現像。讓工人學習、掌握、運用標準，實現“應知、應會、應用”三跨越，並在作業中反復堅持磨煉，形成良好的習慣和規範的作業動作，從而確保人為事故的大量減少，達到預防為主，安全、高效、有序生產。安全是煤礦一個永恆的主題。建國後，黨和政府十分重視煤礦的安全生產工作，制定了一繫列方針、政策、法規、指令等，使煤礦安全生產發生了巨大變化。但是，我國煤礦的安全生產總體水平依然落後於經濟發達國家，形勢依然十分嚴峻，亟待從根本上改善和解決。
工人是煤炭企業的主體，工人素質的高低，直接影響到煤礦安全生產的順利進行。大量的事實證明，絕大多數事故的發生是因為“人”的不規範行為引起的。因此，狠抓職工素質教育，規範職工作業行為，提高行為質量，是提高安全生產水平的重要途徑。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》正是基於以上認識，在總結潞安礦業（集團）公司（璐安礦務局）10餘年來推行“崗位標準化作業”的實踐基礎上編寫的。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》的主要功能，就是“告訴”工人作業時的具體做法和注意事項，由此解決“《規程》離的‘遠’，伸手不會干”的不正常現像。讓工人學習、掌握、運用標準，實現“應知、應會、應用”三跨越，並在作業中反復堅持磨煉，形成良好的習慣和規範的作業動作，從而確保人為事故的大量減少，達到預防為主，安全、高效、有序生產。
該書采取“表格化”的版面編排形式，層次分明，一目了然，大致可歸納為"133556"，即：1個通用標準；3項主要內容（作業程序、動作標準、安全要點）；3項一級程序（接班、作業、交班）；接班中5項二級程序；作業中5項二級程序；交班中6項二級程序，個別工種在基本形式上稍有變化。
本書在編寫上，有以下3個突出特點：
一是嚴格遵循黨和國家的方針、政策、法規，並與之保持一致。編者認為《煤炭企業崗位標準化作業標準》是“三大規程”的補充和“實施細則”，因此，在編寫時特別注意不能與國家有關政策、法規相悖，這是不可違背的原則。另外，它還是“三大規程”在每一個工作崗位上操作動作的具體化。因此，它必須科學、合理、明確地“告訴”作業者應“先干什麼”、“後干什麼”、“怎麼干”、“干到什麼程度”及“注意什麼”。
二是突出“以人為本”的管理理念。人是生產力三要素中*能動性的，因此，抓以“人”為中心的管理，就抓住了“本”。《煤炭企業崗位標準化作業標準》的實質，一方面是為“人”所用，要求它必須有很強的連貫性和可操作性；另一方面，它又是規範“人”的行為的準則，所以又必須具有一定的強制性，如程序不可倒置、不可遺漏，動作必須到位，安全要點必須記清等。
三是在語言和文字應用上，盡量做到清晰、準確、簡明、通俗、流暢、易記，便於掌握運用；同時做到“三統一”：統一格式、統一術語、統一計量單位。
工人是煤炭企業的主體，工人素質的高低，直接影響到煤礦安全生產的順利進行。大量的事實證明，絕大多數事故的發生是因為“人”的不規範行為引起的。因此，狠抓職工素質教育，規範職工作業行為，提高行為質量，是提高安全生產水平的重要途徑。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》正是基於以上認識，在總結潞安礦業（集團）公司（璐安礦務局）10餘年來推行“崗位標準化作業”的實踐基礎上編寫的。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》的主要功能，就是“告訴”工人作業時的具體做法和注意事項，由此解決“《規程》離的‘遠’，伸手不會干”的不正常現像。讓工人學習、掌握、運用標準，實現“應知、應會、應用”三跨越，並在作業中反復堅持磨煉，形成良好的習慣和規範的作業動作，從而確保人為事故的大量減少，達到預防為主，安全、高效、有序生產。安全是煤礦一個永恆的主題。建國後，黨和政府十分重視煤礦的安全生產工作，制定了一繫列方針、政策、法規、指令等，使煤礦安全生產發生了巨大變化。但是，我國煤礦的安全生產總體水平依然落後於經濟發達國家，形勢依然十分嚴峻，亟待從根本上改善和解決。
工人是煤炭企業的主體，工人素質的高低，直接影響到煤礦安全生產的順利進行。大量的事實證明，絕大多數事故的發生是因為“人”的不規範行為引起的。因此，狠抓職工素質教育，規範職工作業行為，提高行為質量，是提高安全生產水平的重要途徑。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》正是基於以上認識，在總結潞安礦業（集團）公司（璐安礦務局）10餘年來推行“崗位標準化作業”的實踐基礎上編寫的。
《煤炭企業崗位標準化作業標準》的主要功能，就是“告訴”工人作業時的具體做法和注意事項，由此解決“《規程》離的‘遠’，伸手不會干”的不正常現像。讓工人學習、掌握、運用標準，實現“應知、應會、應用”三跨越，並在作業中反復堅持磨煉，形成良好的習慣和規範的作業動作，從而確保人為事故的大量減少，達到預防為主，安全、高效、有序生產。
該書采取“表格化”的版面編排形式，層次分明，一目了然，大致可歸納為"133556"，即：1個通用標準；3項主要內容（作業程序、動作標準、安全要點）；3項一級程序（接班、作業、交班）；接班中5項二級程序；作業中5項二級程序；交班中6項二級程序，個別工種在基本形式上稍有變化。
本書在編寫上，有以下3個突出特點：
一是嚴格遵循黨和國家的方針、政策、法規，並與之保持一致。編者認為《煤炭企業崗位標準化作業標準》是“三大規程”的補充和“實施細則”，因此，在編寫時特別注意不能與國家有關政策、法規相悖，這是不可違背的原則。另外，它還是“三大規程”在每一個工作崗位上操作動作的具體化。因此，它必須科學、合理、明確地“告訴”作業者應“先干什麼”、“後干什麼”、“怎麼干”、“干到什麼程度”及“注意什麼”。
二是突出“以人為本”的管理理念。人是生產力三要素中*能動性的，因此，抓以“人”為中心的管理，就抓住了“本”。《煤炭企業崗位標準化作業標準》的實質，一方面是為“人”所用，要求它必須有很強的連貫性和可操作性；另一方面，它又是規範“人”的行為的準則，所以又必須具有一定的強制性，如程序不可倒置、不可遺漏，動作必須到位，安全要點必須記清等。
三是在語言和文字應用上，盡量做到清晰、準確、簡明、通俗、流暢、易記，便於掌握運用；同時做到“三統一”：統一格式、統一術語、統一計量單位。
