布局“互聯網”開闢黨群工作新通道安鋼“四個三”黨建工作法用全新理念引領企業變革之舞——河鋼集團改革創新轉型發展的啟示南鋼卓越黨建模式的探索與實踐堅持選樹時代典型引領鞍鋼振興發展——鞍鋼集團公司典型選樹工作的探索與實踐員工與企業共同發展的實踐探索在重大利益調整中加強和改進思想政治工作的實踐與思考愛崗敬業實干圓夢建設全新包鋼——包鋼加強和改進新常態下思想政治工作的探索與實踐跟進新常態適應新常態以思想政治工作轉型升級助推企業科學發展“四個三”工作法的創新與實踐——對企業宣傳思想工作理念創新的探索聚焦敬業誠信創新方式方法培育和踐行社會主義核心價值觀關於黨建績效量化考評體繫的探索與實踐發揚“敢為天下先”精神在新常態下譜寫首鋼轉型發展新篇章打造獨具鞍鋼特色的志願服務品牌提升思想政治工作的到達率化大為小以小見大黨建思想政治工作助力企業脫困求生以誠信為本鑄造“厚道魯商”金字招牌——山鋼集團萊鋼建設公司建安分公司持續建設誠信文化的調研報告“互聯網思想政治工作”大有可為——以山鋼集團為例學在深處謀在新處干在實處——企業黨委理論中心組學習探索與實踐推行矩陣式黨建工作強化黨組織服務保障馬鋼發揮國企政治優勢積極應對新常態著力镕煉汽車板文化推動企業轉型發展強化新常態下的宣傳引領國有企業基層服務型黨組織建設的研究與實踐渤鋼集團天鐵公司利用微信等新媒體進行宣傳教育的探索與實踐堅持五個“服務”推進五個“打造”——南鋼企業文化建設的實踐關於新常態下冶金企業思想政治工作深度融入管理的路徑研究關於創建“五小”思想政治工作模式發揮政治工作優勢助推企業科學發展的探索與實踐布局“互聯網”開闢黨群工作新通道在深化國有企業改革中做好宣傳思想工作的探索與實踐講好首鋼人的故事為企業轉型發展鼓勁加油適應新常態主動促轉型為全面深化改革提供強有力的思想文化支撐國有企業基於矩陣式黨建工作引領的問題管理實踐以供給側結構性改革引領重鋼轉型脫困發展構建和推進“寶鋼人的知與行”——寶鋼股份以文化力推動企業競爭力提升的實踐探索守望相助團結奮鬥奮力書寫民族團結進步新篇章——包鋼黨委創新開展新形勢下民族團結進步創建活動統一思想提高認識推進首鋼轉型發展熔鑄非鋼產業主業“旗艦”新優勢的有益實踐——萊鋼建設公司運營轉型與改革發展的調研報告試論轉型期的寶鋼創新文化與企業家精神在化解產能、轉型發展中加強企業黨建思想政治工作包鋼黨委深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀的實踐與探索全面社會責任管理的太鋼實踐把創造市場滿意客戶的意識刻到骨子裡——河鋼邯鋼適應供給側結構性改革開展“在'市場'和'產品'引領下”主題教育活動的實踐鞍鋼集團輿情管控的探索與實踐抓主題抓關鍵抓細節抓合力加強形勢任務教育助推企業轉型發展漣鋼開展主題宣傳的實踐與思考太鋼“員工心理援助計劃”的探索與實踐用真誠換取真誠用理解贏得理解——首鋼長鋼公司宣傳引導企業改革的探索與實踐構建新常態下柳鋼“互聯網宣傳思想工作”新模式探究提升理念創新管理推進轉型升級步伐扎實開展“兩學一做”學習教育全力推進企業轉型脫困選樹鞍鋼楷模弘揚時代精神彙聚鞍鋼集團改革創新的強大正能量把話筒交給職工讓基層的聲音更響亮厚植工匠精神崇尚品質至上——河鋼邯鋼開展“踐行工匠精神，智造特鋼精品”主題教育的實踐“拳路”之間集智慧“拳腳”之中見作風——杭鋼集團黨委充分發揮黨的政治優勢推進轉型升級的報告傳遞好聲音激發正能量把基層理論宣講工作做活做實做強企業改革轉型時期宣傳思想文化工作研究——攀鋼宣傳思想文化工作助推扭虧脫困轉型發展實證研究打造“1N”新媒體陣地築牢發展思想政治基礎抓好“四個強化”加強國企黨建工作——對於新時期加強國企黨建工作的思考發揮“倒金字塔”先進群體示範引領作用推動社會主義核心價值觀在河鋼落地生根落實從嚴治黨主體責任加強國有企業黨建工作——廣西柳鋼集團黨委的實踐探索繼承創新鞍鋼文化引領企業振興發展加強頂層設計嵌入管理流程——首鋼長鋼加強黨建推進企業改革發展的探索和實踐構築“互聯網”新格局提高企業思想政治工作科學化水平濟鋼在轉型發展時期對職工的心理疏導的探索與實踐支部工作“貫標”體繫助推基層黨建工作持續改善——寶鋼金屬支部工作指引與評審體繫探索加強“三型”黨組織建設促進企業健康發展躍出虧損泥淖的有益探索和實踐
——建設公司青島鋼構虧損企業治理調研報告打造高效執行文化為產品升級結構調整提供強力支撐關於以企業黨組織為核心加強企業群團組織配套建設為企業改革發展同向發力的實踐與思考凝神鑄魂走新路改革突破譜新章轉型升級為水鋼持續發展增添動能企業轉型時期職工思想政治工作創新探究