內容簡介
企業安全文化建設是提升企業安全管理水平、實現企業本質安全的一個重要途徑，是一項惠及企業職工生命與健康的工程。企業推進安全文化建設的目的，是培養員工遵章守紀、勤奮工作、積極向上的職業道德，終通過安全文化的長久浸潤和積累，使企業領導和員工形成“安全”的意識、生命高於一切的價值觀、遵紀守法的思維定勢、遵守規章制度的習慣和自覺行動，使堅持安全生產的單位和個人受到尊重，使違法亂紀、制造事故者受到譴責，從而促進企業持續穩定，安全發展。2011年11月10日，國家安全生產監督管理總局(簡稱國家安監總局)印發《安全文化建設“十二五”規劃》(以下簡稱《規劃》)，在《規劃》中，對安全文化建設的形勢、任務、指導思想、基本原則和規劃目標等內容作了明確規定，並且把企業安全文化建設作為今後的一項重要工作積極推進。在此之前，國家安監總局先後印發了《關於開展安全文化建設示範企業創建活動的指導意見》《企業安全文化建設導則》《企業安全文化建設評價準則》等文件，指導企業的安全文化建設。目前許多企業積極響應安全文化建設的號召，努力開展這項工作，並且獲得了很好的效果。鄭希文主編的《企業推進安全文化建設新做法與新經驗》比較詳細地介紹了相關政策法規的規定，介紹了化工、冶金、煤礦、建築、機械制造等各類企業在安全文化建設中的具體做法與經驗，對企業開展的安全文化活動具有參考價值。同時，《企業推進安全文化建設新做法與新經驗》還介紹了一些探討企業安全文化的文章，通過這些文章，企業可以更加深入地了解安全文化。本書是企業開展安全文化建設工作的學習用書，適合管理人員和班組人員閱讀。
