了得網工業技術_電力安全文化手冊----務實盡責共享平安

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本書以宣貫電力企業安全文化為目的，引導廣大干部員工自覺踐行“務實盡責，共享平安”核心安全理念，推動形成以安全文化為工作遵循和行為準則，促進各級管理者的管理理念和工作方法的提升，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

內容簡介

本書著眼於服務電力企業生產一線，深入總結、提煉和熔鑄了具有湖北特色的、繫統全面的電力安全文化，將安全文化理念、安全工作經驗轉化為員工喜聞樂見的工作口訣、安全警句等，“楚”韻綿長、內涵豐富。
本書以宣貫公司安全文化為目的，引導廣大干部員工自覺踐行“務實盡責，共享平安”核心安全理念，推動形成以安全文化為工作遵循和行為準則，促進各級管理者的管理理念和工作方法的提升，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

作者簡介

國網湖北省電力有限公司是國家電網有限公司的全資子公司，以電網建設、管理和運營為核心業務。經過120多年的發展，湖北電力工業從無到有，從弱到強，取得了巨大成就。湖北電網已經成為全面承接特高壓輸送電能、以1000千伏電網為核心、以500千伏電網為骨干、以220千伏電網為主體、110千伏及以下電網覆蓋全省城鄉、供電人口達到6000萬的現代化大電網，是三峽外送的起點、西電東送的通道、南北互供的樞紐、全國聯網的中心。截至2021年底，湖北省發電總裝機容量達到8815.88萬千瓦，其中水電3771.26萬千瓦，占42.78%；火電3372.26萬千瓦，占38.25%；風電719.75萬千瓦，占8.16%；太陽能952.60萬千瓦，占10.81%。110千伏及以上在運交流變電站（含開關站）共計1145座，其中，1000千伏變電站1座，500千伏變電站30座，220千伏變電站203座，110千伏變電站911座。110千伏及以上架空輸電線路共計2967條，線路長度5.6萬公裡，其中1000千伏1條180.3公裡、±800千伏3條1185公裡、±500千伏5條1798公裡。公司負責運維換流站8座，運維跨區電網設備規模居國網第d一。

序
篇國家安全生產理念篇
一、安全生產重要論述
二、國家安全生產綱要

第二篇公司安全理念篇
一、核心安全理念
二、九大安全理念
三、安全願景

第三篇安全管理篇
一、制度管理
二、責任落實
三、風險管控序
篇國家安全生產理念篇
一、安全生產重要論述
二、國家安全生產綱要

第二篇公司安全理念篇
一、核心安全理念
二、九大安全理念
三、安全願景

第三篇安全管理篇
一、制度管理
二、責任落實
三、風險管控
四、安全督查
五、應急管理
六、安全培訓

第四篇專業安全篇
一、人身安全
二、電網安全
三、設備安全
四、網絡安全
五、建設施工
六、營銷服務
七、公共安全
八、物資保障
九、新業態
十、水電大壩

第五篇作業安全篇
一、倒閘操作
二、調度操作
三、開關刀閘檢修
四、變壓器檢修
五、高壓試驗
六、帶電作業
七、直流控保檢修
八、換流閥檢修
九、水冷繫統檢修
十、機組檢修
十一、水工維護
十二、配網搶修
十三、配電施工
十四、基礎施工
十五、組塔架線
十六、電纜施工
十七、高處作業
十八、起重作業
十九、近電作業
二十、索道運輸
二十一、新設備試驗調試
二十二、信息繫統檢修
二十三、繼電保護作業
二十四、調度自動化作業
二十五、通信光纜作業

第六篇安全創新篇
一、安全你我他
二、光美有約
三、人纔培養體繫
四、技術管理體繫
五、安全在線
六、作業票實效化
七、施工機械化
八、省管產業施工企業實強優
後記

前言

序安全文化是安全管理更高層次和境界的追求，是企業安全發展的恆久動力。國網湖北省電力有限公司著力打造安全文化高地，深入總結、提煉和熔鑄了具有湖北特色的、繫統全面的電力安全文化。以史為鋻，在傳承中創新。根植荊楚紅色沃土，傳承既濟電力文化，湖北電力人勇擔保電網安全、保可靠供電的職責使命，經百年風雨淬煉而堅韌不撥，歷抗疫抗洪抗冰搶險等大戰大考而百煉成鋼，孕育和積澱了豐富的安全文化，形成了“安全你我他”文化實踐、安全文化示範點等文化標識。伴隨安全文化軟實力的提升，湖北電網安全有序發展的局面不斷鞏固。面向未來，在淬煉中升華。湖北電網是三峽外送起點、西電東送通道、南北互供樞紐和全國聯網中心，承載全國電力電量交換的重要職責，安全生產風險挑戰巨大。公司堅持把安全文化建設作為戰略性任務來抓，繫統總結歷年來經驗與教訓，深入挖掘公司治企理念、管理制度、傳統作風和先進經驗中沉澱的文化精神，針對公司安全管理中存在積習已久的文化慣性，深入靈魂進行文化改造，著力培育一個“務實盡責，共享平安”的核心安全理念，踐行“九大安全理念”，涵養N個專業安全文化、作業安全文化，構建了“1 9 N”安全文化體繫，著力提升本質安全水平。為進一步宣貫公司安全文化，營造“人人知曉、人人認同、人人踐行”的文化氛圍，特編制《安全文化手冊》。以此為契機，推動安全文化成為廣大員工自覺遵守的工作遵循和行為準則，變成各級管理者的管理理念和工作方法，實現從“要我安全”到“我要安全”的徹底轉變，不斷譜寫湖北電網安全工作新篇章！是為序！李生權 2022年6月

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